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Ayuntamiento de Barakaldo·Boletín Bien de Bizkaia,

Barakaldo convoca una plaza de técnico en Relaciones Laborales

Si buscas una plaza de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Barakaldo, el proceso selectivo para Técnico en Relaciones Laborales ya tiene sus bases aprobadas.

El Ayuntamiento de Barakaldo ha puesto en marcha la maquinaria para cubrir una plaza fija de Técnico en Relaciones Laborales, una convocatoria incluida en su oferta pública de empleo de 2023. El puesto, integrado en la escala de administración especial del grupo A2, requiere contar con titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho, además del perfil lingüístico C1 de euskera, que deberá acreditarse durante el proceso.

Datos clave

Plazas
1 plaza de Técnico en Relaciones Laborales
Plazo
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado
Requisitos
Titulación en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho y perfil lingüístico C1
Importe
15 € de tasa por derechos de examen
Dónde
Sede electrónica del Ayuntamiento de Barakaldo o Servicio de Atención a la Ciudadanía

El sistema elegido es el de concurso-oposición. La fase de oposición se compone de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: un cuestionario tipo test sobre el temario general, el desarrollo por escrito de dos temas de la parte específica y la acreditación lingüística. Superada esta etapa, la fase de concurso valorará méritos como la experiencia profesional previa en administraciones públicas y la formación complementaria específica.

Para participar, los aspirantes deben abonar una tasa de 15 euros, salvo exenciones por familia numerosa o monoparental con rentas inferiores a 15.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las instancias pueden presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Barakaldo o de manera presencial en el Servicio de Atención a la Ciudadanía. La administración se reserva la posibilidad de verificar el cumplimiento de los requisitos, y el incumplimiento de los mismos, detectado en cualquier momento, supondrá la exclusión directa del proceso.

Una vez finalizado el concurso-oposición, el tribunal elevará la propuesta de nombramiento de funcionarios en prácticas para quienes hayan superado las pruebas. El periodo de formación posterior será de seis meses, requisito previo indispensable para obtener la plaza de carrera. Si tras el proceso quedan aspirantes aprobados que no hayan obtenido plaza, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo para futuras necesidades temporales.

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