Nuevo convenio en Galletas Artiach: así quedan turnos y salarios
El centro de trabajo de Orozco firma su nuevo convenio colectivo con vigencia hasta 2028. Te detallamos los cambios en las jornadas anuales, los nuevos tramos del plus de transporte y las inversiones previstas.
El centro de trabajo de Galletas Artiach en Orozco estrena nuevas reglas del juego. Tras la firma del convenio colectivo suscrito el pasado 19 de mayo, la plantilla cuenta ya con un marco actualizado que regula las condiciones laborales hasta el 31 de diciembre de 2028.
Datos clave
- Vigencia
- 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028
- Incremento 2026
- 3% sobre las retribuciones de 2025
- Inversión
- 2.000.000 € para mejoras en procesos
- Plus transporte
- Entre 1,20 € y 3,20 € por día trabajado
La jornada laboral queda fijada en 1.736 horas para este año, con una reducción progresiva hasta las 1.720 horas en 2028. El documento, que ha sido registrado oficialmente en Bizkaia esta misma semana, recoge cambios significativos en el sistema de turnos y flexibilidad. La empresa podrá modificar horarios por necesidades productivas, siempre que medie un preaviso de 15 días naturales si se trata de cambios en el número de relevos.
El convenio introduce un sistema de compensación por desplazamiento, denominado plus de transporte, que varía según la distancia desde el municipio de residencia. El importe oscila entre 1,20 € diarios para la zona más cercana (hasta 10 kilómetros) y 3,20 € para quienes recorran más de 31 kilómetros.
Las vacaciones se mantienen en 31 días naturales, garantizando cuatro semanas consecutivas entre julio y agosto. El texto detalla un nuevo fondo de préstamos y anticipos con un tope de 5.000 € por trabajador, además de una inversión de 2.000.000 € comprometida por la dirección para la mejora de los procesos productivos hasta el fin de la vigencia del acuerdo.
El pacto incluye un protocolo específico LGTBI+ y medidas contra la discriminación, alineadas con la normativa actual. Se establece la creación de una Comisión de Igualdad que supervisará la aplicación de estas políticas en el día a día de la planta.
Las retribuciones salariales contemplan incrementos del 3,5% para 2025 y del 3% para 2026 respecto al año anterior, con revisiones vinculadas al IPC estatal para el resto del periodo. El abono de los atrasos pendientes se realizará en la nómina en un plazo máximo de tres meses desde esta publicación oficial.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.