El convenio de Ebaki XXI, S.A. 2025 ya es oficial
El Boletín Oficial de Bizkaia publica el nuevo acuerdo laboral de la empresa. La plantilla contará con una subida salarial del 3,65% y nuevos pluses por turnicidad.
El Boletín Oficial de Bizkaia publica el nuevo acuerdo laboral de la empresa. La plantilla contará con una subida salarial del 3,65% y nuevos pluses por turnicidad.
El nuevo marco laboral para los servicios de limpieza en Bizkaia fija una jornada de 35 horas, garantiza 31 días de vacaciones y regula las subidas salariales hasta 2026.
La plantilla de Industrias Oja-Rem estrena convenio colectivo con vigencia hasta 2028. El acuerdo detalla los salarios actualizados, la jornada laboral y el nuevo sistema para solicitar ascensos de categoría.
La patronal vizcaína de gestores asistenciales actualiza su normativa interna tras completar la documentación requerida por la administración laboral.
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La plantilla de la empresa en el centro de Boroa estrena marco laboral hasta 2028 con cambios en retribuciones, dietas y un nuevo sistema de licencias.
La plantilla de la empresa foral cuenta con un nuevo marco laboral que regula los pluses de incendios, la jornada anual y un plan específico de jubilación anticipada.
Las plantillas de Celulosas Moldeadas de Atxondo y el Grupo Celulosas Moldeadas estrenan convenio con vigencia hasta 2029 y nuevas condiciones de jornada.
La plantilla de limpieza y recogida de residuos de Erandio estrena marco laboral hasta 2028. El acuerdo incluye una póliza de accidentes de hasta 40.000 euros.
Una errata en la numeración oficial del acuerdo laboral de la planta de Amorebieta ha obligado a la administración a subsanar el error del pasado octubre.
La empresa y su plantilla han formalizado el acuerdo que regirá las condiciones laborales en Bizkaia, incluyendo un plus específico para la noche de fin de año.
Los trabajadores de la limpieza viaria y recogida de residuos en Gorliz cuentan con un nuevo marco laboral que regula desde sus salarios hasta el vestuario.
La plantilla de LAIP, S.A. estrena nuevas condiciones laborales pactadas hasta finales de 2027, con un incremento salarial ligado al IPC de la CAPV y una prima extra.
Los trabajadores de la Plaza Campuzano estrenan tablas salariales con efecto retroactivo a 2025 y un nuevo protocolo de acoso laboral que ya es oficial.