El convenio de Ebaki XXI, S.A. 2025 ya es oficial
El Boletín Oficial de Bizkaia publica el nuevo acuerdo laboral de la empresa. La plantilla contará con una subida salarial del 3,65% y nuevos pluses por turnicidad.
Los trabajadores de la empresa Ebaki XXI, S.A. ya tienen ratificado su convenio colectivo para el año 2025. El Boletín Oficial de Bizkaia ha publicado esta semana el texto íntegro del acuerdo, que incluye una actualización salarial del 3,65 por ciento para toda la plantilla.
Datos clave
- Actualización
- 3,65%
- Plus relevos
- 200 € brutos mensuales
- Plus festivo
- 100 € (8h) o 150 € (12h)
- Indemnización
- 50.000 € por fallecimiento
El convenio, que entró en vigor el 1 de enero de 2025, tendrá una duración anual. En caso de no ser denunciado por ninguna de las partes, el acuerdo se prorrogará automáticamente cada año.
Las retribuciones se desglosan en varios conceptos, entre los que destacan el salario base, la prima de presencia y la de producción. El texto establece un sistema de cinco relevos con un plus específico de 200 euros brutos al mes para compensar la rotación y la especial organización del trabajo.
El trabajo en fines de semana y festivos se compensa con 100 euros brutos por jornada completa de ocho horas, una cifra que asciende a 150 euros si la jornada es de doce horas. El convenio subraya que estos pluses tienen un carácter funcional y no consolidable.
La empresa se compromete a proporcionar ropa de trabajo anual y un reconocimiento médico que incluirá, al menos, análisis de sangre, orina, vista, oído y tensión. El convenio también recoge una indemnización de 50.000 euros en caso de fallecimiento por accidente.
El acuerdo detalla, además, la clasificación profesional en función de seis criterios, desde conocimientos hasta mando. Se establecen tres divisiones funcionales: técnicos, empleados y operarios.
Las licencias por matrimonio suman 14 días laborables y el traslado de domicilio habitual se compensa con un día libre. Si los hechos ocurren fuera del territorio histórico, estos permisos se amplían con tres días adicionales.
La comisión paritaria resolverá cualquier duda sobre la interpretación del convenio en un plazo de 15 días tras su convocatoria. El texto completo con las tablas salariales está disponible en el boletín.
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