Ocho nuevos auxiliares de enfermería con plaza fija en el SCS

Ocho profesionales de la enfermería en Canarias han recibido esta semana su plaza fija tras un proceso de estabilización que, como suele ocurrir en estos casos, llega con giros inesperados. Tras la primera ronda de adjudicaciones, algunas de las plazas originalmente asignadas quedaron vacantes por renuncias, y el Servicio Canario de la Salud ha tenido que tirar de la lista para completar la plantilla.

El listado definitivo incluye ocho nombres que, a partir de ahora, pasan a ser personal laboral fijo. Siete de ellos se incorporan al Hospital Insular de Lanzarote, mientras que una plaza se asigna al Hospital Universitario de Canarias. Los nuevos trabajadores son Juan José González Silva, María José Gobernado Cantalapiedra, Samuel Álvarez García, María Elena Hernández Mesa, Emilia Teresa González Rodríguez, María del Carmen del Pino González, Yolanda Figueroa Domínguez y Yurena Negrin Morales.

Para tomar posesión de su puesto, los adjudicatarios disponen de un plazo improrrogable de 15 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el boletín oficial. La fecha límite para completar este trámite es el 5 de septiembre de 2026.

La gestión de la toma de posesión se debe realizar ante la Dirección de Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias o ante la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, según corresponda a cada destino. Es imprescindible acudir con el documento nacional de identidad, nie o pasaporte original para identificarse correctamente.

El proceso recuerda que aquellos que ya trabajen en el centro de destino no necesitan aportar documentación que ya obre en su expediente, facilitando así la burocracia. Sin embargo, quienes no figuren en el sistema SIRHUS deberán presentar una copia compulsada de su identificación en el momento de su incorporación.

Un detalle importante para los recién nombrados: no podrán solicitar comisión de servicios fuera del Servicio Canario de la Salud durante los próximos dos años. Esta restricción busca garantizar la estabilidad tras la plaza obtenida en el concurso de méritos, salvo en casos muy concretos como violencia de género o terrorismo.

Si algún aspirante se encuentra actualmente en situación de incapacidad temporal, puede diferir su toma de posesión hasta que reciba el alta médica, siempre que lo comunique por escrito dentro de los 15 días de plazo. De lo contrario, se entenderá que renuncia a la plaza, perdiendo los derechos derivados de su participación en este proceso selectivo.