Resultados de la carrera profesional sanitaria en Tenerife: 13 ajustes

El Servicio Canario de la Salud ha hecho pública la lista definitiva de profesionales de enfermería y fisioterapia que acceden a un nuevo grado en su carrera profesional. La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife ha resuelto finalmente el procedimiento para las solicitudes registradas durante la ventana del 1 de abril al 6 de julio de 2025. Un trámite que supone un reconocimiento económico y de desarrollo para el personal diplomado sanitario.

La resolución no ha estado exenta de correcciones. Durante el periodo de alegaciones, el Comité de Evaluación ha estimado las reclamaciones de trece profesionales que inicialmente vieron denegada su progresión. En varios casos, el ajuste se debió a un error en la baremación inicial, permitiendo que Dacil María Daswani Borges, Diana Marcela Pinzón Romero y Oliverio Rada Kos alcancen finalmente los grados cuarto, tercero y segundo, respectivamente.

Otros diez profesionales, entre ellos Pedro Ruymán Brito Brito y Susana de Ahumada Peña, han visto estimada su reclamación tras revisar su expediente y acreditar correctamente los requisitos de tiempo mínimo de ejercicio. Raúl Hernández Dévora, aunque recibió una estimación parcial debido a que sus servicios en Gestión Sanitaria Canaria no computaban, finalmente ha logrado encuadrar en el grado solicitado.

No todas las reclamaciones han corrido la misma suerte. Otros cinco profesionales han visto desestimadas sus peticiones al mantenerse la denegación inicial. En los casos de Nayra María Delgado Morales, Manuel Jesús Herrera Jerez, Laura Lorenzo Díaz, Yeiza Semiramis Reyes Melián y Alba Rocío Siverio Díaz, la causa ha sido la no computabilidad del tiempo de formación EIR según las bases de la instrucción vigente.

El listado incluye además la renuncia voluntaria de Victoria Eugenia Quintana Montesdeoca a su solicitud de encuadramiento. El procedimiento queda ahora cerrado y los efectos económicos de los nuevos grados se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, tal como marca la normativa de aplicación para este modelo de promoción horizontal.

El expediente es definitivo.

Aquellos profesionales que no estén de acuerdo con la resolución agotada la vía administrativa, tienen la posibilidad de presentar un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la sección correspondiente del Tribunal de Instancia, o bien un recurso de reposición potestativo ante la Dirección General de Recursos Humanos en el plazo de un mes.