Isabel Pérez García y María Gallego Armas, plazas fijas en Lanzarote
Dos enfermeras obtienen su plaza fija en el Hospital Insular de Lanzarote tras la segunda adjudicación del proceso de estabilización. El plazo para la toma de posesión ya está en marcha.
Isabel de los Reyes Pérez García y María Gallego Armas tienen una nueva etapa profesional por delante. Ambas enfermeras han logrado su plaza fija en el Hospital Insular de Lanzarote tras la resolución del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal del Servicio Canario de la Salud. El proceso llega así a su segunda adjudicación, una vez que las plazas quedaron vacantes por renuncias anteriores.
Datos clave
- Plazo
- 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación
- A quién
- Isabel de los Reyes Pérez García y María Gallego Armas
- Cargo
- Enfermeras fijas en el Hospital Insular de Lanzarote
- Condición
- Permanencia de 2 años en el Servicio Canario de la Salud
El nombramiento es firme. Las dos profesionales deberán formalizar su toma de posesión ante la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote en un plazo improrrogable de 15 días naturales, contando desde el día siguiente a la publicación de este nombramiento en el Boletín Oficial de Canarias.
Es un trámite esencial. Sin la toma de posesión en ese periodo de 15 días, se perderán todos los derechos adquiridos en este concurso de méritos, a menos que exista una causa justificada y estimada por la Dirección General de Recursos Humanos.
La burocracia se simplifica para quienes ya trabajan en el centro. Si alguna de las dos enfermeras ya presta servicios en el Hospital Insular, no será necesario que aporte la documentación que ya obra en su expediente. En el resto de los casos, será necesaria la presentación del DNI, NIE o pasaporte para sellar el ingreso en la plaza.
El sistema es estricto con los plazos. Si alguna de las enfermeras se encuentra en situación de incapacidad temporal, deberá comunicarlo por escrito durante esos mismos 15 días. La posesión podría aplazarse hasta el alta médica, pero el silencio se entenderá como una renuncia a la plaza.
Las nuevas plazas fijas vienen con una condición de permanencia. El personal que acceda como laboral fijo por esta vía de estabilización no podrá obtener comisiones de servicio fuera del Servicio Canario de la Salud durante los dos primeros años, salvo en supuestos acreditados de violencia de género o terrorismo.
Si alguna de las profesionales ya ocupaba otra plaza en el Servicio Canario de la Salud, la normativa permite solicitar la excedencia en la anterior al momento de la toma de posesión. En caso de no manifestarlo expresamente, se entenderá solicitada de oficio.
El proceso de estabilización cierra así una página pendiente en Lanzarote. Para cualquier recurso, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias es la vía marcada.
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