Siete nuevos especialistas en Medicina del Trabajo obtienen plaza fija
Ver las 19 oposiciones abiertas en Canarias →Siete médicos especialistas obtienen plaza fija en el Servicio Canario de la Salud tras el proceso de estabilización. Tienen 15 días para tomar posesión y consolidar su puesto.
Siete facultativos especialistas han puesto punto final a su interinidad para convertirse en personal estatutario fijo dentro del Servicio Canario de la Salud. El proceso de estabilización para la categoría de Medicina del Trabajo ha culminado con la resolución firmada por el director Adasat Goya González, formalizando una estabilidad laboral muy esperada por estos profesionales sanitarios.
Datos clave
- Plazo
- 15 días naturales
- Plazas
- 7 plazas, grupo A1
- Quién
- Facultativos especialistas
Los nombres propios que encabezan esta lista de nuevos nombramientos son Francisco Lorenzo Labrador Servan y Ana Virginia Díaz Bethencourt, quienes se incorporan al Hospital Universitario Materno-Insular. A ellos se suman Dunja Kozo Abramovic y Adriana María Escobal Machado, destinados al Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, junto a Sandra Jorge Serafín en el Hospital Universitario de Canarias.
La lista se completa con dos incorporaciones fundamentales para la atención especializada insular: Eduardo Lara Hernández en Lanzarote y María Alarcón Romay en Fuerteventura. Todos ellos han superado el concurso-oposición que ha buscado reducir la temporalidad en el sistema sanitario autonómico.
Los siete facultativos tienen ahora un plazo improrrogable de 15 días naturales para tomar posesión de sus plazas. Este periodo comienza a contar el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
La toma de posesión se realizará ante las gerencias correspondientes de cada centro hospitalario. Durante este trámite, los nuevos estatutarios deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos que no hayan sido validados previamente en el proceso selectivo.
Se abre una nueva etapa. Los profesionales deberán identificarse con su DNI, NIE o pasaporte en el momento de su presentación. Aquellos que ya prestaran servicios en su centro de destino no tendrán que volver a aportar la documentación que ya conste en sus expedientes personales.
La falta de toma de posesión en los plazos fijados conlleva la pérdida de todos los derechos adquiridos en este proceso. Existe una excepción: si el aspirante acredita una causa justificada que sea validada por la Dirección General de Recursos Humanos.
El nombramiento incluye condiciones de permanencia. Durante los próximos dos años, estos profesionales no podrán obtener comisión de servicios fuera del ámbito del Servicio Canario de la Salud, salvo causas debidamente acreditadas como la violencia de género o el terrorismo.
Si te encuentras en una situación de incapacidad temporal, debes comunicarlo por escrito a la gerencia antes de que expire el plazo posesorio. Esto permite diferir la toma de posesión sin renunciar a la plaza adjudicada.
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