Sanidad·Boletín Bien de Canarias,

Laura Iglesias Llorente, nueva facultativa fija en el Hospital Dr. Negrín

El Servicio Canario de la Salud formaliza una segunda adjudicación en la categoría de Microbiología y Parasitología tras producirse vacantes en el proceso selectivo.

Laura Iglesias Llorente es desde esta semana el nuevo personal estatutario fijo en la categoría de FEA de Microbiología y Parasitología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín. Su nombramiento llega tras la resolución de una segunda vuelta en el concurso de méritos, un movimiento necesario después de que algunas plazas inicialmente adjudicadas quedaran vacantes tras el primer plazo de posesión.

Datos clave

Nombre
Laura Iglesias Llorente
Plazo posesión
15 días naturales desde el 23 de junio de 2026
Lugar
Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín
Categoría
FEA Microbiología y Parasitología

Este proceso, derivado de la convocatoria de estabilización de empleo temporal de larga duración de 2022, otorga a la profesional seleccionada un plazo improrrogable de 15 días naturales para tomar posesión de su plaza, contando a partir del día siguiente a la publicación oficial de este nombramiento. El trámite deberá realizarse ante la Dirección Gerencia del propio hospital.

La normativa es clara respecto a los tiempos y condiciones. Si la interesada no formaliza su incorporación dentro de ese periodo, perderá los derechos obtenidos en el proceso selectivo, salvo que exista una causa justificada y estimada por la Dirección General de Recursos Humanos. Asimismo, el personal estatutario fijo que acceda por esta vía de estabilización no podrá solicitar comisiones de servicio fuera del ámbito del Servicio Canario de la Salud durante los dos años siguientes a su toma de posesión, salvo casos excepcionales vinculados a violencia de género o terrorismo.

Para completar la toma de posesión, la doctora deberá identificarse mediante DNI, NIE o pasaporte. Si los datos ya figuran en el sistema SIRHUS del Servicio Canario de la Salud, no será necesaria la presentación de documentación adicional, facilitando así la gestión para quienes ya prestan servicios en la institución. En caso de encontrarse en situación de incapacidad temporal, deberá comunicarlo expresamente por escrito para poder diferir la incorporación sin que esto suponga la renuncia a la plaza adjudicada.

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