Fernando Leal Bernal, nuevo técnico de Anatomía Patológica en el HUC
Tras una primera ronda que dejó una vacante en el Hospital Universitario de Canarias, el Servicio Canario de la Salud resuelve su segunda adjudicación.
El proceso de estabilización para el personal estatutario del Servicio Canario de la Salud sigue su curso, permitiendo que puestos que quedaron desiertos en la primera ronda encuentren finalmente a su responsable. Fernando Leal Bernal es el profesional que asume ahora la plaza de técnico especialista en Anatomía Patológica en el Hospital Universitario de Canarias, tras una segunda adjudicación que ha movido el escalafón por estricto orden de prelación.
Datos clave
- Plazo de posesión
- 15 días naturales desde el 26 de junio de 2026
- Plaza adjudicada
- Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Hospital Universitario de Canarias
- Nuevo titular
- Fernando Leal Bernal
El nombramiento llega después de que la Dirección Gerencia del centro hospitalario declarase vacante la plaza, una vez transcurrido el plazo posesorio inicial de la convocatoria principal sin que se cubriera. La resolución, firmada por el director Adasat Goya González, formaliza ahora este ingreso fijo en el grupo C1 sanitario.
Para el nuevo adjudicatario, el siguiente paso es la toma de posesión ante la Dirección Gerencia del complejo hospitalario. Para este trámite dispone de un plazo improrrogable de 15 días naturales, que comienzan a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín oficial.
Como es habitual en estos procesos, el aspirante deberá identificarse mediante DNI, NIE o pasaporte. En el caso de que su documentación ya conste en el sistema SIRHUS del Servicio Canario de la Salud, el trámite será más sencillo al no requerirse aportar documentos que ya obren en su expediente personal.
Si por algún motivo médico el nuevo técnico se encontrase en situación de incapacidad temporal en el momento de la toma de posesión, podrá diferir su incorporación sin perder sus derechos, siempre que acredite su estado y lo comunique por escrito a la gerencia dentro del plazo de los 15 días.
El nombramiento es firme, aunque cabe interponer recurso de reposición ante el propio director del servicio en el plazo de un mes, o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
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