Ana Margarita Pino García y Liliana Fabiana Mangione, plazas en el HUC
El Servicio Canario de la Salud resuelve la segunda adjudicación para las vacantes de Admisión y Documentación Clínica. Las dos facultativas tienen un plazo improrrogable de 15 días naturales para tomar posesión.
El Servicio Canario de la Salud ha dado un paso más en el proceso de estabilización para la categoría de Médico o Médica de Admisión y Documentación Clínica, tras detectarse vacantes después de la primera ronda de nombramientos. La resolución, firmada el 12 de junio por el director Adasat Goya González, formaliza ahora la segunda adjudicación del concurso de méritos para este grupo profesional A1 en el Hospital Universitario de Canarias.
Datos clave
- Plazo posesión
- 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación
- Lugar toma posesión
- Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias
- Plazo recurso
- 1 mes para recurso de reposición
Las dos facultativas que obtienen su plaza fija son Ana Margarita Pino García y Liliana Fabiana Mangione Cardarella. Ambas pasan a ocupar los puestos vacantes tras las renuncias registradas en la convocatoria anterior, consolidando así su vínculo estatutario con la sanidad pública canaria.
Para completar el nombramiento, las interesadas cuentan con un plazo improrrogable de 15 días naturales, que empieza a correr el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín oficial. La toma de posesión deberá formalizarse ante la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, donde deberán acreditar los requisitos exigidos si no figuraban ya en los sistemas del centro.
El texto de la resolución advierte de las consecuencias de no cumplir con este calendario: la falta de toma de posesión sin causa justificada supondrá la pérdida de los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo. Además, se recuerda que este nombramiento conlleva la imposibilidad de solicitar comisiones de servicio fuera del ámbito del Servicio Canario de la Salud durante los próximos dos años, salvo situaciones excepcionales como violencia de género o terrorista.
Aquellas personas que ya ocupaban plazas de forma interina o provisional y que se vean desplazadas por esta incorporación, verán cesado su puesto siguiendo los criterios objetivos marcados por la normativa vigente. Contra esta resolución, es posible interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, aunque este paso es potestativo antes de acudir a la vía contencioso-administrativa.
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