Sanidad·Boletín Bien de Canarias,

Víctor Roque Morales González, nuevo trabajador social en Lanzarote

Tras una renuncia previa, el Servicio Canario de la Salud formaliza una nueva adjudicación fija en el Área de Salud de Lanzarote para esta categoría.

Víctor Roque Morales González ya tiene su plaza fija como trabajador social en el Área de Salud de Lanzarote. Su nombramiento llega tras una segunda ronda de adjudicaciones, necesaria después de que una vacante quedara disponible tras el primer proceso de estabilización de empleo del Servicio Canario de la Salud.

Datos clave

Plazo de posesión
15 días naturales
Adjudicatario
Víctor Roque Morales González
Destino
Área de Salud de Lanzarote
Categoría
Trabajador/a social (A/A2)

La plaza, incluida en el grupo A/A2 de gestión y servicios, tiene carácter de atención primaria. El movimiento administrativo resuelve una de las dudas que dejó el concurso de méritos tras el periodo de toma de posesión inicial.

El nuevo trabajador social dispone de un plazo improrrogable de 15 días naturales para formalizar su incorporación ante la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote. Este plazo comienza a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el boletín oficial.

El proceso de estabilización sigue su curso estricto. Si no se presentara a la toma de posesión, perdería todos sus derechos sobre la plaza, salvo causa justificada y estimada por la Dirección General de Recursos Humanos.

Las ausencias escuecen.

La normativa es clara respecto a su futuro laboral inmediato en el servicio. Al acceder mediante esta vía extraordinaria de estabilización, no podrá solicitar comisión de servicios fuera del Servicio Canario de la Salud durante los próximos dos años. La única excepción contemplada es que existan causas debidamente acreditadas de violencia de género o terrorismo.

Si el interesado ya prestara servicios en el centro, no tendrá que aportar de nuevo la documentación que ya conste en su expediente personal. En caso contrario, deberá identificarse con su DNI, NIE o pasaporte en el momento de su presentación oficial en la gerencia correspondiente.

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