Relevos en la representación sindical del Consejo de Empleo de Gran Canaria
El Consejo Insular de Formación y Empleo de Gran Canaria actualiza su composición con cambios en CCOO. Montserrat Cosano Sánchez y Guillermo Marrero de la Nuez se incorporan tras el cese de sus predecesores.
El Consejo Insular de Formación y Empleo de Gran Canaria ha movido sus piezas en la representación sindical. La Consejería de Turismo y Empleo ha oficializado una serie de relevos en las vocalías que ocupan los representantes de Comisiones Obreras (CCOO), un movimiento que queda reflejado en la última actualización del órgano.
Datos clave
- Recurso
- 1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
- En vigor
- Efectos inmediatos desde la publicación
- Nombramientos
- Montserrat Cosano Sánchez, Esther Ortega Romero, Orlando Hernández Vega y Guillermo Marrer
- Organismo
- Consejo Insular de Formación y Empleo de Gran Canaria
El cambio afecta a cuatro posiciones clave del sindicato en este consejo. Los ceses afectan a Ignacio López González y Esther Ortega Romero como titulares, además de Orlando Hernández Vega y Yolanda Guedes Sánchez como sus respectivos suplentes.
Tras estos ceses, el sindicato ha formalizado sus nuevos nombramientos. Montserrat Cosano Sánchez y Esther Ortega Romero asumen la posición de vocales titulares, mientras que Orlando Hernández Vega y Guillermo Marrero de la Nuez pasan a ejercer como suplentes.
Este órgano colegiado, que agrupa a administraciones, ayuntamientos y agentes sociales, sigue manteniendo su estructura habitual presidida por la Dirección del Servicio Canario de Empleo y con la vicepresidencia del Cabildo de Gran Canaria.
La normativa exige que estas renovaciones respeten la representación equilibrada entre hombres y mujeres. El expediente administrativo deja constancia de que los motivos de las designaciones se han ajustado a los criterios estatutarios y organizativos de las entidades representadas.
La publicación de esta composición actualizada tiene efectos inmediatos tras su paso por el boletín oficial. Las organizaciones sindicales mantienen así su capacidad de influencia en las políticas de empleo insulares.
Cambios hechos.
Contra esta resolución, cualquier parte interesada dispone de un mes para interponer un recurso de reposición o, en su defecto, dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
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