La Universidad de La Laguna renueva sus concursos docentes

La Universidad de La Laguna estrena nuevas reglas del juego para acceder a sus plazas docentes. El reglamento que acaba de publicarse en el boletín autonómico no es un simple ajuste técnico, sino una reforma integral que busca blindar la transparencia y profesionalizar la selección de profesores y catedráticos.

Todo es electrónico. Los candidatos deberán presentar toda la documentación a través de la sede electrónica universitaria, desde el currículo hasta los proyectos de investigación.

El cambio más profundo afecta a la composición de las comisiones evaluadoras. La mayoría de sus miembros serán ahora externos a la propia universidad y se elegirán mediante sorteo público, una medida diseñada para evitar la endogamia académica.

La norma introduce también un veto a la hiperespecialización de los perfiles. A partir de ahora, cada plaza debe estar adscrita estrictamente a una o varias especialidades de conocimiento, cerrando la puerta a perfiles hechos a medida.

Las convocatorias tendrán que registrarse en la plataforma Euraxess Jobs con al menos un mes de antelación. La institución se compromete a publicar los currículos de los miembros del tribunal y los criterios de evaluación antes de que los candidatos se presenten al examen.

Agosto es inhábil. No corre el plazo para nadie.

El concurso constará siempre de dos pruebas eliminatorias, con una puntuación máxima de 10 puntos en total. Cada prueba incluye una exposición oral y un debate con el tribunal, que podrá durar hasta dos horas y media.

Si te presentas a una plaza asistencial, la valoración de tus méritos cambia: la actividad asistencial pesará un 30 por ciento en tu baremo final. El reglamento ya está en vigor desde hoy.