Nuevas reglas en la Universidad de La Laguna para el personal docente

La Universidad de La Laguna ha puesto al día las reglas del juego para quienes aspiran a una plaza como personal docente e investigador. El nuevo reglamento, publicado tras pasar por el Consejo de Gobierno el pasado 24 de julio, simplifica la tramitación de los concursos y unifica los criterios de selección para todas las figuras contractuales laborales, desde el profesorado ayudante doctor hasta el asociado.

El cambio es estructural. A partir de ahora, todo el proceso de concurrencia será exclusivamente electrónico, desde la presentación de la solicitud hasta las notificaciones, eliminando el papel en cada paso. Este sistema, según consta en la norma, pretende agilizar los tiempos y permitir que los candidatos realicen cualquier trámite sin depender de horarios físicos.

Para los interesados, la norma detalla una nueva ponderación de méritos. El baremo se estructura en siete bloques, donde la actividad investigadora y la docente se llevan el mayor peso, con 60 y 20 puntos respectivamente sobre un total máximo de 110. El reglamento incluye además un sistema de normalización para que las puntuaciones extremas no saturen el baremo, evitando que las candidaturas con méritos muy elevados diluyan el valor del resto de aspirantes.

La norma reserva un espacio específico para las instituciones sanitarias en los concursos de plazas vinculadas. En estos casos, la institución correspondiente participará en la elección de dos miembros de la comisión de selección, garantizando que el perfil clínico sea evaluado por especialistas en la materia.

El mes de agosto queda establecido como inhábil para todo el cómputo de plazos y actuaciones de las comisiones. Si te toca presentar alegaciones o estar pendiente de una resolución, tenlo en cuenta: el contador de días se detiene hasta septiembre.