La plantilla de la Diputación de Castellón para 2027 ya es pública

La Diputación Provincial de Castellón ya tiene sobre la mesa cómo será su estructura de personal para el ejercicio 2027. El pleno ha aprobado la nueva plantilla, un documento que detalla cientos de puestos de trabajo entre funcionarios, personal eventual y puestos laborales, y que ahora se expone al público para quien quiera echarle un ojo.

El documento, que se puede consultar desde esta semana, no es solo una lista. Es la hoja de ruta de la institución para el próximo año. Mónica Marí, jefa del servicio de recursos humanos, ha firmado el edicto que marca el inicio de este periodo de exposición.

Si crees que hay algo que no encaja, tienes 15 días hábiles para presentar reclamaciones ante el pleno. Si nadie dice nada, la plantilla se considerará aprobada de forma definitiva al finalizar este plazo. La transparencia es la norma.

La plantilla es extensa y abarca desde los cargos de alta responsabilidad hasta el personal de oficios. En la Diputación provincial, la cifra de auxiliares llega a 76 y la de auxiliares de recaudación a 67, dos de los grupos más numerosos entre los funcionarios.

No falta detalle en la relación. Aparecen perfiles muy diversos, como los 15 profesores de pedagogía terapéutica o los 10 ingenieros de caminos. También se detalla el personal de organismos autónomos como la Escuela Taurina y el Patronato de Turismo.

El personal eventual, vinculado a las áreas de gobierno y grupos políticos, también tiene su espacio definido. Son 27 puestos que incluyen desde directores de gabinete y asesores técnicos hasta personal administrativo de apoyo para los grupos políticos.

El personal laboral cuenta con plazas específicas, como los agentes de empleo y desarrollo local o puestos de ordenanza y cuidadoras de escuela infantil. Estas últimas plazas están reservadas para personas con diversidad funcional, con jornadas reducidas de 25 horas semanales.

El documento completo es público. La burocracia, a veces, se hace transparente.