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Sant Fruitós de Bages busca técnico para su área de obra pública

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El Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages abre el proceso para cubrir una plaza fija de técnico superior de edificación. Si eres funcionario de carrera, aquí tienes el desglose de salario, pruebas y requisitos.

Sant Fruitós de Bages busca nuevo responsable para su área de edificación y obra pública. El Ayuntamiento ha activado el proceso para cubrir esta plaza de técnico superior, una vacante de carácter funcionarial que se resolverá mediante un concurso-oposición de promoción interna.

Datos clave

Plazas
1 plaza, subgrupo A1
Requisitos
Grado en Edificación/Arquitectura Técnica y nivel C1 de catalán
Retribución
3.738,90 € brutos mensuales
Cómo solicitar
Sede electrónica del Ayuntamiento

Es una plaza de subgrupo A1, con un salario base de 1.387,24 euros mensuales, al que hay que sumar un complemento de destino de 873,38 euros y un específico de 1.478,28 euros. El puesto exige dedicación completa y está adscrito al ámbito de Promoción del Territorio.

El proceso selectivo se divide en dos fases. Primero, una prueba de capacitación: el tribunal planteará un proyecto técnico que los aspirantes deberán desarrollar en una memoria de entre 30 y 40 páginas, que posteriormente defenderán de forma oral. Esta fase puntúa hasta 60 puntos.

La segunda parte es la fase de concurso, que valora los méritos de los participantes con un máximo de 40 puntos. Aquí se contabiliza la experiencia previa en el sector público, la formación certificada desde enero de 2016 y la labor docente en la materia.

Para presentarse es necesario tener una antigüedad mínima de dos años como funcionario de carrera en el subgrupo A2, acreditar el nivel C1 de catalán y poseer la titulación oficial de grado en ciencias y tecnologías de la edificación o arquitectura técnica.

Las solicitudes se presentan de forma electrónica a través de la sede del Ayuntamiento. La tasa por derechos de examen es de 10 euros, con una bonificación del 50 por ciento para quienes acrediten su condición de desempleados.

El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a partir de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Si el proceso termina en empate, el tribunal desempatará atendiendo primero a la nota de la fase de oposición, luego a la experiencia y finalmente a la antigüedad total en la Corporación.

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