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Sant Fruitós de Bages convoca una plaza fija de trabajador social

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El ayuntamiento abre el concurso-oposición para cubrir una vacante de funcionario en el área de atención a las personas. Conoce los detalles de la convocatoria y el baremo de méritos.

El Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages busca un nuevo trabajador social para su plantilla. Si cuentas con el Grado o la Diplomatura en Trabajo Social, el proceso selectivo para esta plaza fija de funcionario de carrera, subgrupo A2, ya tiene sus bases aprobadas.

Datos clave

Plazas
1 plaza, subgrupo A2
Requisitos
Grado o Diplomatura en Trabajo Social
Méritos
Hasta 20 puntos por experiencia y formación
Pruebas
Teórica, práctica y lenguas

El sistema elegido es el concurso-oposición. La fase de oposición puntúa hasta 80 puntos, mientras que la de méritos añade hasta otros 20. Los candidatos deberán superar una prueba teórica y un ejercicio práctico relacionado con el temario, además de acreditar los niveles exigidos de catalán y castellano si no están exentos.

El salario base fijado es de 1.199,52 euros bruts mensuales. A esta cantidad se suman un complemento de destino de 637,73 euros y un específico de 1.175,28 euros, también bruts, según consta en la ficha.

La experiencia en el sector público local se valora con 0,25 puntos por mes, mientras que en otros ámbitos públicos baja a 0,20 y en el tercer sector a 0,15. Ten en cuenta que solo se contarán los meses completos y que el periodo de pruebas tras el nombramiento dura seis meses.

Si necesitas realizar pruebas en una situación singular, como embarazo, tratamiento oncológico o lactancia, el tribunal habilitará un espacio adaptado. Solo tendrás que informarlo por correo electrónico a la dirección que indique el ayuntamiento en la fase correspondiente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles. Este periodo comenzará a contar al día siguiente de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado, momento en el que se abrirá la ventanilla digital en la sede electrónica municipal.

Todo el proceso es garantista. Los aspirantes que no resulten seleccionados pero aprueben los ejercicios formarán parte de una bolsa de trabajo con dos años de vigencia. Es una oportunidad para integrarse de forma estable en los servicios sociales de la comarca.

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