Cuatro plazas para el Consell Comarcal del Segrià en la oferta de 2026

El Consell Comarcal del Segrià ha decidido ampliar su oferta de empleo público para este año 2026. Lo que comenzó en enero como una convocatoria de dos plazas ha terminado convirtiéndose en un paquete con cuatro puestos de trabajo para el personal funcionario.

La modificación llega tras dos decretos de presidencia que han incorporado dos vacantes clave a la lista inicial. Se trata de un puesto de técnico de juventud, con el código F-AE45, y una plaza de jurista de servicios sociales, identificada como F-AG14.

Estas nuevas posiciones se suman a las dos que ya estaban sobre la mesa: una plaza de técnico de enseñanza (F-AG31) y otra de administrativo (F-AG29). Todas ellas son plazas estructurales, vacantes y que ya cuentan con su correspondiente dotación presupuestaria.

El sistema de acceso para todas será el concurso-oposición. Este procedimiento es el estándar que garantiza los principios de igualdad, mérito y capacidad, tal como marca la normativa básica del empleo público.

La ley permite al consell convocar estos procesos selectivos en un plazo máximo de tres años. Todavía falta conocer los detalles específicos de las bases de selección.

Las plazas son de distintos niveles y grupos: el jurista de servicios sociales requiere una titulación de grupo A1, mientras que los técnicos de enseñanza y juventud se sitúan en el grupo A2 y el administrativo en el C1.

Para quien desee presentar algún tipo de recurso, existe la vía administrativa mediante la reposición ante la presidencia del consell en el plazo de un mes. Alternativamente, cabe la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de Lleida en los dos meses siguientes a la publicación.