Nuevo convenio para la arqueología y paleontología en Cataluña
Tras años de estancamiento, el sector arqueológico y paleontológico catalán acuerda nuevas tablas salariales con efectos retroactivos desde enero de 2026.
Los profesionales de la arqueología y la paleontología en Cataluña pueden respirar con alivio tras años de estancamiento salarial. El sector, que no actualizaba sus tablas desde la resolución de 2011, ha pactado finalmente una hoja de ruta con la Asociación de Empresas de Arqueología de Cataluña que busca devolver el poder adquisitivo perdido a las plantillas.
Datos clave
- Vigencia
- 1 de enero de 2026 a 31 de diciembre de 2029
- Compensación
- Pago único en dos plazos: 30/06/2027 y 31/12/2027
El acuerdo, suscrito por CGT, Intersindical CSC y CNT, se extiende hasta el 31 de diciembre de 2029. Los nuevos salarios tienen efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2026, lo que implica una regularización masiva de las nóminas en las empresas del sector.
La negociación también ha cerrado una compensación excepcional de carácter no consolidable. Este pago se divide en dos tramos idénticos, a abonar como máximo el 30 de junio de 2027 y el 31 de diciembre de 2027. La cuantía varía según la categoría profesional, desde los 1.213,79 € para un técnico subacuático hasta los 466,41 € de un auxiliar administrativo.
Los salarios fijados en el acuerdo son compensables y absorbibles con los sueldos superiores que ya estuvieran percibiendo algunos trabajadores antes de esta entrada en vigor. Si ya cobrabas por encima de las nuevas tablas, no notarás cambios en tu nómina.
El texto reconoce abiertamente que el sector llevaba demasiado tiempo sin un convenio actualizado. Esta disparidad salarial y la obsolescencia normativa dificultaban incluso la aplicación de los contratos públicos, al desajustarse los precios de los servicios frente a los pliegos de condiciones.
El personal que cause baja voluntaria o sea despedido antes de cobrar la compensación excepcional mantiene su derecho al cobro. La empresa deberá abonar el importe correspondiente en las fechas previstas de 2027.
El acuerdo busca pacificar el conflicto social. El diálogo ha sido necesario.
Las empresas y los trabajadores se comprometen a seguir negociando en la mesa constituida para lograr un convenio colectivo completo y moderno, adaptado a la realidad laboral actual, que sustituya definitivamente al documento de 2007 que llevaba años funcionando como referencia desfasada.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.