Convenio sanitario en Cataluña: subida salarial del 3% en julio

Si trabajas en el sector sanitario catalán, este verano llega con una actualización en tu nómina. El acuerdo parcial del XIII convenio colectivo, firmado el pasado 3 de julio por CCOO, ACES y la Unió Catalana d’Hospitals, establece una subida salarial generalizada del 3 por ciento con efectos retroactivos desde enero de 2026.

El incremento del 3 por ciento se hará efectivo en la nómina de julio de 2026 e incluirá los atrasos correspondientes devengados desde principios de año. Si tu empresa tuviera dificultades técnicas u organizativas para aplicar este plazo, deberá justificarlo ante la representación legal de los trabajadores.

La subida no se detiene ahí. A partir del 31 de diciembre de 2026, las tablas salariales se verán incrementadas con un 1 por ciento adicional sobre las cantidades ya actualizadas. Este segundo ajuste no tendrá carácter retroactivo, cerrando así el ciclo negociador para el presente ejercicio.

Los anexos publicados detallan cómo queda el salario base y los complementos para cada categoría, desde el grupo 1 de médicos y especialistas hasta el grupo 10 de servicios generales. Un médico de nivel 1, por ejemplo, pasa de 2.308,92 euros a 2.332,01 euros con el incremento de fin de año.

El convenio también ajusta pluses como la nocturnidad, la manutención, el transporte o la antigüedad. Por citar un caso, el plus de transporte por turno seguido se fija en 29,62 euros durante 2026, pasando a 29,91 euros en diciembre.

Las partes han dejado constancia de su compromiso para seguir negociando los ejercicios 2027 y posteriores. El documento ya ha sido inscrito oficialmente en el registro de convenios de la Dirección General de Relaciones Laborales.