Las tablas salariales 2024 de la CCMA, actualizadas con el 0,5% extra
La plantilla de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals recibe el ajuste retributivo pendiente de 2024. El incremento adicional del 0,5% ya tiene reflejo oficial en las nuevas tablas salariales.
Los trabajadores de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) verán finalmente reflejado en su nómina de julio un ajuste salarial que arrastran desde hace tiempo. Tras el acuerdo alcanzado el 25 de julio de 2025 entre la dirección y el comité de empresa, el Diari Oficial de la Generalitat ha publicado las tablas salariales definitivas para 2024, que incorporan un incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento con efectos retroactivos desde el 1 de enero de dicho año.
Datos clave
- Efectos
- Desde el 1 de enero de 2024
- Incremento
- 2,5% sobre valores de 2023
- Abono atrasos
- Nómina de julio de 2026
- Jornada anual
- 1.568 horas
El ajuste llega después de aplicar las instrucciones sobre incrementos retributivos adicionales recogidas en el marco de las decisiones del Consejo de Ministros de julio de 2025. Las tablas salariales consolidadas, que ya están registradas oficialmente, reflejan un incremento general del 2,5 por ciento respecto a los valores vigentes a 31 de diciembre de 2023, sumando la subida adicional pactada.
Para un trabajador en el nivel A, el sueldo base anual queda fijado en 28.219,572 euros. En el extremo opuesto de la escala, el nivel G alcanza los 62.102,692 euros anuales. El documento detalla además los complementos por antigüedad, con trienios de 126,86 euros y bienios de 66,81 euros, aplicables de forma homogénea a todos los niveles profesionales.
La jornada anual de referencia para estos cálculos se mantiene en 1.568 horas. El acuerdo incluye también la actualización de las sesiones planificadas, que oscilan entre los 123,54 euros para una sesión de 6 horas en el nivel A y los 394,88 euros para una sesión de 9 horas en el nivel G.
El abono de los atrasos correspondientes al periodo de enero a julio de 2025 se ha centralizado para su pago junto con la nómina de este mismo mes. La gestión administrativa del proceso ha corrido a cargo del Área de Personas, Valores y Talento de la corporación.
Este trámite cierra el ciclo de actualización retributiva para el ejercicio 2024. Los detalles técnicos están a disposición de los trabajadores en las tablas publicadas oficialmente.
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