Empresa y Trabajo·Boletín Bien de Cataluña,

La CCMA actualiza las tablas salariales de televisión para 2024

Los trabajadores de televisión de la CCMA reciben este mes el ajuste salarial del 2 por ciento con carácter retroactivo. Las tablas publicadas detallan los nuevos importes anuales para todos los niveles retributivos.

Los trabajadores de la actividad de televisión en la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) verán finalmente reflejada en su nómina de julio la subida salarial pactada para el año 2024. El Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya ha publicado las nuevas tablas que actualizan las retribuciones con un incremento del 2 por ciento, una medida que llega con efectos retroactivos desde el 1 de enero de ese mismo ejercicio.

Datos clave

Incremento
2%
Efectos
Retroactivos desde el 1 de enero de 2024
Sueldo base A
28.081,915 €
Sueldo base G
61.799,752 €
Jornada anual
1.568 horas

El acuerdo, suscrito por la comisión paritaria de la entidad en julio de 2025, pone fin a la espera de los empleados para consolidar este ajuste conforme a las instrucciones sobre incrementos retributivos aprobadas por la Generalitat. El texto oficial detalla minuciosamente los nuevos importes para todos los niveles, desde el A hasta el G, abarcando conceptos como el sueldo base anual, la antigüedad, la nocturnidad y las variables por flexibilidad o sesiones planificadas.

A modo de ejemplo, el sueldo base anual para el nivel A se sitúa ahora en 28.081,915 euros, mientras que en el extremo superior de la escala, el nivel G alcanza los 61.799,752 euros. Estas cifras se asientan sobre una jornada anual de 1.568 horas, manteniendo la estructura salarial que caracteriza al convenio de televisión.

La gestión del registro y publicación ha sido delegada a la jefa de Gestión Profesional del Área de Personas, Valores y Talento, Meritxell Girbau Ferrer, encargada de formalizar el depósito ante el Departamento de Empresa y Trabajo. Con la publicación oficial, el proceso administrativo queda completado para las partes firmantes.

Los atrasos devengados desde enero hasta junio de 2024 se abonan con la nómina actual. Cuestión de tiempo.

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