Nuevas tablas salariales en la televisión de la CCMA para 2026

Si trabajas en la televisión de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, el año 2026 llega con una revisión salarial ya cerrada. El convenio colectivo, ratificado por la comisión paritaria el pasado 14 de enero, garantiza un incremento retributivo del 1,5 por ciento para todos los conceptos salariales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

Los atrasos correspondientes a estos meses se abonarán en la nómina de febrero. La medida afecta a toda la plantilla de la actividad televisión, abarcando desde los sueldos base anuales hasta los complementos específicos de nocturnidad, flexibilidad o disponibilidad para guardias.

El acuerdo detalla tablas salariales divididas en diez niveles retributivos, marcados de la A hasta la G. A modo de ejemplo, el sueldo base anual para el nivel A se sitúa en 29.358,937 euros, mientras que en el extremo opuesto, el nivel G alcanza los 64.610,088 euros anuales.

Los complementos por antigüedad mantienen sus importes fijos para todos los niveles: 131,99 euros por trienio y 69,51 euros por bienio. Del mismo modo, conceptos como las dietas por desplazamiento se estandarizan: 139,05 euros para viajes dentro de España y 198,61 euros si el destino es extranjero.

El texto incluye también las retribuciones para las horas extra y cambios de convenio, donde el primer nivel parte de 30,32 euros por hora. La jornada laboral de referencia para este 2026 se fija en 1.568 horas anuales.

La gestión del registro de estas nuevas tablas ha recaído sobre el Área de Personas, Valores y Talento de la corporación. El trámite se ha formalizado ante el Departamento de Empresa y Trabajo para asegurar su plena validez legal.

Todo está listo. La nómina de febrero recogerá la actualización.