El personal del IMDEEC se integra en el acuerdo laboral del Ayuntamiento
Los trabajadores del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba ya se rigen por las condiciones unificadas del Ayuntamiento para el periodo 2026-2029.
El personal del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba, conocido como IMDEEC, se integra desde esta semana en las condiciones generales de trabajo del Ayuntamiento de Córdoba. La formalización de este acuerdo de adhesión, publicado oficialmente este 23 de septiembre, marca un paso clave en la unificación de los convenios para todo el personal municipal.
Datos clave
- Acuerdo
- Adhesión del personal del IMDEEC
- Vigencia
- 2026-2029
- Publicación
- 23 de septiembre de 2026
La decisión, ratificada por la Junta de Gobierno Local el pasado 18 de mayo, afecta tanto a los funcionarios como al personal laboral del instituto. Este movimiento administrativo persigue armonizar las condiciones estatutarias y profesionales, bajo el principio de unidad de gestión municipal que se detalla en el texto del nuevo acuerdo 2026-2029.
El documento establece un marco detallado para los empleados, abarcando desde la jornada laboral de 35 horas semanales hasta los mecanismos específicos para situaciones de acoso o conciliación. También se incluyen las nuevas tablas de gratificaciones, que regulan el pago de servicios extraordinarios en fechas clave de la ciudad, como la Semana Santa o el periodo de ferias.
El personal funcionario de carrera verá garantizada la consolidación de su grado personal y la provisión de puestos mediante los sistemas de concurso o libre designación previstos. Asimismo, el texto incluye el derecho a la promoción interna y los traslados por necesidades del servicio, siempre bajo el paraguas de la normativa vigente y con la supervisión de la Comisión Paritaria.
En cuanto a las retribuciones, el acuerdo prohíbe la compensación en metálico de vacaciones, salvo casos muy específicos como la jubilación por incapacidad o fallecimiento. Las condiciones de este documento, que se prolongará por cuatro años, son de obligado cumplimiento para la Corporación Municipal.
La adhesión también implica el acceso a nuevas ayudas sociales, como las prestaciones médico-farmacéuticas y los anticipos reintegrables para el personal fijo. Todo el personal podrá consultar el detalle completo de su nueva situación laboral en la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba. La unificación ya es oficial.
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