El personal del IMDEEC se adhiere al Convenio del Ayuntamiento

El personal laboral del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba, el conocido IMDEEC, ya forma parte del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Córdoba para el periodo 2026-2029. Este acuerdo, publicado este miércoles en el Boletín Oficial de la Provincia, marca la integración definitiva de sus condiciones laborales bajo el paraguas del Consistorio municipal tras la aprobación del Consejo Rector el pasado 30 de abril y el visto bueno de la Junta de Gobierno Local el 18 de mayo.

La adhesión no es solo un trámite de papeles, sino una unificación real de derechos que abarca desde la jornada laboral hasta los premios por años de servicio. El convenio establece una jornada de 35 horas semanales de promedio en cómputo anual y define con detalle los criterios de promoción, traslados y el derecho a la desconexión, adaptando la normativa local a los estándares actuales de conciliación familiar.

Un punto destacable del texto es la actualización del régimen de gratificaciones y premios. Los trabajadores que cumplan 15 años de servicio ininterrumpido tendrán acceso a un premio extraordinario de 15.000 euros, mientras que aquellos con 25 años de antigüedad consolidada podrán optar a un premio de constancia de 12.000 euros, ambos abonables en un pago único o mediante una estructura de pagas adicionales.

El documento también pone el foco en la salud y el entorno laboral. Se incluye un protocolo frente al acoso sexual o psicológico, garantizando el derecho a la dignidad en el puesto de trabajo. Además, se definen las condiciones para la productividad asociada a la intensidad por volumen de trabajo, un complemento que se verá reforzado para el personal con un índice de absentismo inferior al 7 por ciento.

Para facilitar el día a día, el convenio detalla los permisos por asuntos particulares, que se fijan en seis días al año, ampliables según la antigüedad en trienios. También se establecen mecanismos claros para el teletrabajo y la conciliación, dejando en manos de una comisión paritaria la resolución de las dudas que puedan surgir en su aplicación diaria.

La seguridad de los trabajadores queda blindada con una póliza de accidentes y vida que cubre fallecimientos e incapacidades con indemnizaciones de hasta 52.000 euros en los casos derivados de accidentes laborales. Este convenio no solo busca ordenar el personal, sino ofrecer un marco estable y seguro para los trabajadores municipales del IMDEEC.