El nuevo convenio de AGENEX marca las condiciones laborales hasta 2028

Los empleados de la Agencia Extremeña de la Energía (AGENEX) tienen desde hoy una nueva hoja de ruta laboral. El Diario Oficial de Extremadura ha publicado el segundo convenio colectivo de la entidad, que regirá las condiciones de trabajo hasta finales de 2028.

Es un texto extenso, que abarca desde la jornada de 35 horas semanales hasta los detalles de la carrera profesional. El convenio establece una estructura con cuatro grupos profesionales (A, B, C y D), que se subdividen en siete niveles funcionales. Un administrativo de nivel VI, por ejemplo, tiene un sueldo base anual de 17.656,55 euros, al que se suma un complemento específico de 2.850,81 euros.

La norma regula con precisión el teletrabajo y la conciliación. El documento garantiza el derecho a la adaptación de jornada por motivos de maternidad o lactancia y establece medidas contra el acoso, incluyendo un plan LGTBI para asegurar un entorno inclusivo. La Comisión Paritaria tendrá la última palabra ante cualquier conflicto de interpretación.

El texto detalla las vacaciones, que oscilan entre los 22 días laborables habituales y los 27 para quienes superen los 30 años de servicio. En caso de enfermedad, el convenio asegura el 100 por cien del salario durante la incapacidad temporal, una mejora importante respecto al mínimo legal.

La jornada se articula entre las 8:00 y las 15:00 horas, con una permanencia obligatoria de 9:00 a 14:00. El documento también contempla un protocolo ante catástrofes, permitiendo reorganizar tareas si el riesgo para la seguridad o la salud es grave.

La revisión salarial anual quedará vinculada a los incrementos que apruebe la Junta para sus empleados públicos, siempre que AGENEX no cierre el ejercicio anterior con pérdidas. El convenio es un todo indivisible.