La Diputación convoca concurso para cubrir plazas clave en los ayuntamientos
La Diputación de Gipuzkoa ha convocado el concurso de 2026 para cubrir plazas de secretaría, intervención y tesorería en los ayuntamientos de la provincia. Es el proceso estándar para que estos funcionarios puedan moverse entre plazas de toda Gipuzkoa, desde los grandes municipios como Irun hasta otros más pequeños. Todos los puestos exigen un nivel alto de euskera, salvo alguna excepción, y la puntuación se decide entre méritos generales, autonómicos y los propios de cada ayuntamiento.
El Boletín ha soltado el anuncio del concurso de 2026 para que los funcionarios con habilitación nacional (esos que se encargan de las secretarías, intervenciones y tesorerías en ayuntamientos) puedan mover ficha y cambiar de plaza. Es una movida técnica, sí, pero esencial para la maquinaria de nuestros ayuntamientos, desde Arrasate hasta Zumaia.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Requisitos
- Perfil 4 (C2) de euskera en todos los puestos, salvo Tesorería de Andoain (perfil 3/C1)
- Puntuación máxima
- 30 puntos, con hasta 19,50 puntos para méritos generales
- Qué hacer
- Presentar una instancia por cada entidad a la que se aspire con la documentación
La Diputación Foral de Gipuzkoa ha puesto en marcha esta convocatoria, que se divide en plazas de secretaría, intervención y tesorería. Para los que siguen la pista a los puestos, la lista es larga: Arrasate, Errenteria, Irun, Azkoitia, Beasain, Bergara, Deba, Lazkao, Ordizia, Pasaia, Tolosa, Urnieta, Villabona y Zumaia aparecen en el mapa. Algunas tienen sus propias peculiaridades, pero el proceso sigue las bases comunes de siempre.
Aquí la puntuación es la clave. Tienes los méritos generales, los que marca el Estado; luego están las especialidades de nuestra Comunidad Autónoma; y, finalmente, los méritos específicos que cada ayuntamiento ha querido meter en el saco. Hablamos de un total de 30 puntos, donde los generales pueden llevarse hasta 19,50. Si hay empate, el tribunal empezará a mirar al detalle quién tiene más puntos en los méritos específicos y, si la cosa sigue igualada, se tirará de baremos técnicos que ya están más que estipulados.
Lo que llama la atención es la exigencia de euskera: todos los puestos convocados requieren el perfil 4 (C2), salvo la Tesorería de Andoain, que se conforma con un perfil 3 (C1). Es una forma de asegurar que quien llegue a gestionar el dinero o los papeles del municipio sepa desenvolverse en nuestra lengua. Y por si te lo preguntabas, sí, hay entrevistas técnicas programadas para algunos casos, donde el tribunal querrá ver si el candidato encaja con lo que busca cada entidad.
Para los aspirantes, el plazo ya está corriendo. Son quince días hábiles desde que la resolución aparezca en el boletín. No sirve con mandar un solo papel; hay que presentar una instancia por cada entidad a la que uno aspire, adjuntando toda la documentación que acredite esos méritos. La Diputación coordina todo para evitar que alguien se lleve dos plazas y dejemos a otro ayuntamiento en cuadro.
Es, en definitiva, el gran baile de los funcionarios de alta cualificación por Gipuzkoa. Todo el proceso está blindado y regulado para evitar favoritismos, con sus baremos, sus tribunales y sus recursos si alguien no está de acuerdo. Habrá que seguirle la pista a los nombramientos finales para ver qué caras nuevas ocupan los despachos clave de nuestra administración local.
Hazte socio del Boletín Bien de Gipuzkoa
Sigue leyendo todo el Boletín Bien de Gipuzkoa ahora mismo, sin esperar a mañana.
El plan anual equivale a 2,50€/mes.
Un boletín independiente y sin publicidad. Tu cuota paga el trabajo de resumirlo cada día.
Cancela cuando quieras.