Donostia convoca una bolsa de trabajo para psicólogos
Ver las 9 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →El Ayuntamiento de Donostia abre una bolsa de empleo temporal para psicólogos mediante concurso de méritos. Si eres profesional del sector y buscas plaza, esto es lo que debes tener en cuenta para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de Donostia busca reforzar su plantilla de atención social con la creación de una nueva bolsa de trabajo temporal para psicólogos y psicólogas. Este proceso nace como una medida de refuerzo, tras los acuerdos alcanzados con el comité de huelga y la representación de los trabajadores a finales de 2025 para desatascar una situación laboral que los servicios sociales consideraban insostenible.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 14 de agosto de 2026
- Beneficiario
- Licenciados o graduados en Psicología
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Ayuntamiento
- Méritos
- Experiencia, formación y euskera
El sistema elegido para esta selección es el concurso, por lo que no habrá exámenes eliminatorios. Los aspirantes deberán volcar sus méritos en un autobaremo que será verificado por la comisión de valoración una vez cerrado el plazo de presentación. La puntuación final determinará el orden en la nueva bolsa, que quedará subordinada a la que ya está vigente y a cualquier futura oferta pública de empleo.
La bolsa es temporal. Su validez expira en el momento en que se apruebe una nueva lista derivada de una oferta pública de empleo para técnicos superiores en psicología.
El baremo de méritos está muy detallado. La experiencia profesional en administraciones públicas suma puntos, especialmente si se ha trabajado en el ámbito de la protección de menores, donde se bonifica con 0,75 puntos por cada mes de servicio, frente a los 0,5 puntos por mes de la experiencia ordinaria.
También puntúa la formación específica. Un máster o doctorado en protección de menores añade hasta 10 puntos, y se valoran titulaciones propias de 200 horas en adelante. El conocimiento de idiomas extranjeros (inglés, francés o alemán) y el euskera completan el baremo, con hasta 7,5 puntos por el nivel C1 de lengua vasca.
Todo el proceso es telemático. Los interesados deben acceder a la sección de oferta de empleo en la sede electrónica del Ayuntamiento de Donostia.
Es imprescindible adjuntar la documentación que acredite los méritos alegados. La omisión de este paso invalidará la solicitud.
Los aspirantes seleccionados pasarán un periodo de evaluación. Durará 12 meses desde su nombramiento.
El seguimiento será continuo. Se valorará su eficacia y adecuación a los objetivos del puesto.
Los excluidos en la lista provisional tendrán cinco días hábiles para subsanar errores. Es la única oportunidad para rectificar.
Los interesados tienen 10 días hábiles para presentar su solicitud. El plazo comienza al día siguiente de la publicación en el boletín.
Las dudas se resuelven online.
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