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Una plaza de arquitecto en Donostia: concurso-oposición abierto

El Ayuntamiento de San Sebastián busca cubrir un puesto de arquitecto mediante turno libre. Te contamos las claves del proceso selectivo y el requisito de euskera.

Si eres arquitecto y buscas un puesto fijo en la administración, el Ayuntamiento de Donostia acaba de abrir el proceso para cubrir una plaza de funcionario de carrera. La convocatoria, aprobada el 2 de junio de 2026, se tramita mediante el sistema de concurso-oposición y está integrada en la Oferta de Empleo Público de 2023.

Datos clave

Plazas
1 plaza de arquitecto, grupo A, subgrupo A1
Requisitos
Título superior de arquitectura y perfil lingüístico C2 de euskera acreditado
Cómo aplicar
Presentar solicitud electrónica en la sede electrónica municipal
Sistema selección
Concurso-oposición con 70 puntos de oposición y 30 de concurso
Temario
72 temas sobre legislación urbanística y patrimonio

La plaza pertenece al Grupo A, Subgrupo A1, en la Escala de Administración Especial. Para optar a ella, es imprescindible contar con el título superior de arquitectura o aquel que habilite para su ejercicio profesional. Además, se exige el perfil lingüístico C2 de euskera, cuya preceptividad ya ha vencido, por lo que el nivel debe estar acreditado al momento de solicitar la plaza.

El sistema de selección combina una fase de oposición, que puntúa hasta 70 puntos, con una fase de concurso, que valora hasta 30 puntos por experiencia previa y formación complementaria. La oposición consta de dos ejercicios obligatorios: uno teórico y otro práctico, ambos eliminatorios. Para superar el primero, deberás aprobar por separado los dos apartados sobre el temario general y el específico que incluye la normativa urbanística de la ciudad.

La experiencia profesional es el bloque con más peso en la fase de concurso, otorgando hasta 24 puntos por servicios prestados en plazas de arquitecto (subgrupo A1) en la administración municipal. La formación adicional, que incluye másteres o doctorados relacionados con las funciones del puesto y conocimientos de idiomas como inglés, francés o alemán, permite sumar hasta 6 puntos extra.

El tribunal determinará la calificación final sumando ambas fases. En caso de empate, el primer criterio de desempate será la nota obtenida en el segundo ejercicio de la oposición, seguido por la puntuación del apartado B del primer ejercicio. Si la igualdad persiste, se recurrirá a un sorteo público.

Aquellos candidatos que superen las pruebas eliminatorias de la oposición pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta lista será utilizada por el Ayuntamiento para futuras coberturas temporales hasta que se cree una nueva, siguiendo siempre el orden de prelación obtenido en el proceso selectivo.

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente de forma electrónica a través del apartado de Oferta de Empleo de la sede electrónica municipal. Recuerda consultar las bases específicas, ya que el temario consta de 72 temas que abarcan desde la legislación urbanística hasta el plan especial de protección del patrimonio construido de Donostia.

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