Donostia convoca una plaza fija de enfermero de empresa

Si eres enfermero o enfermera y estás buscando estabilidad en el Ayuntamiento de Donostia, tienes una oportunidad sobre la mesa. La Junta de Gobierno Local ha aprobado la convocatoria pública para cubrir una plaza fija de Enfermero o Enfermera de Empresa, un puesto que se integrará en la plantilla de personal funcionario del consistorio y al que se accede por el sistema de turno libre.

Para optar a este puesto, que pertenece al grupo de clasificación A2, necesitas contar con la diplomatura o grado en Enfermería y, además, acreditar la especialidad en Enfermería del Trabajo, ya sea a través de la formación de empresa o por la vía EIR. Un detalle fundamental: el perfil lingüístico requerido es el C1 de euskera, con fecha de preceptividad vencida, por lo que resulta un requisito indispensable para el acceso.

El proceso se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición, que es obligatoria y eliminatoria, consta de un primer ejercicio teórico dividido en dos apartados y un segundo ejercicio práctico. La nota máxima en esta fase es de 70 puntos, y cada parte exige una puntuación mínima para seguir adelante.

Por su parte, la fase de concurso valorará hasta un máximo de 30 puntos tu trayectoria. La experiencia profesional en puestos de enfermería de empresa en administraciones públicas es el factor con más peso, pudiendo sumar hasta 24 puntos dependiendo de si el servicio se ha prestado en el propio Ayuntamiento o en otras entidades públicas.

También se puntuará la formación complementaria hasta con 6 puntos adicionales, incluyendo titulaciones académicas oficiales no exigidas como requisito y el conocimiento de idiomas como inglés, francés o alemán, siempre que se acrediten niveles B2 o C1.

Si superas la fase de oposición pero no logras la plaza, no todo está perdido: pasarás a formar parte de una bolsa de trabajo que el Ayuntamiento constituirá para futuras coberturas temporales. Del mismo modo, si eres propuesto por el Tribunal, realizarás un periodo de prácticas de un máximo de 6 meses antes de tu nombramiento definitivo como funcionario de carrera.

El temario es extenso y abarca desde la normativa básica de prevención de riesgos laborales hasta protocolos específicos de vigilancia de la salud, vacunación y gestión de residuos sanitarios, sumando un total de 48 temas que deberás preparar para las pruebas.

Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica municipal en el apartado de oferta de empleo. Si tienes dudas sobre la normativa aplicable o los requisitos de acreditación, ten presente que las bases vigentes están publicadas en el boletín y que cualquier modificación en la normativa de referencia será efectiva hasta el cierre del plazo de presentación.