Donostia busca un nuevo guarda forestal: los detalles de la plaza

El Ayuntamiento de Donostia ha puesto en marcha la convocatoria para cubrir una plaza de guarda forestal con carácter fijo, una oportunidad de acceso directo por turno libre que requerirá superar un sistema de concurso-oposición. La plaza está encuadrada en el subgrupo C2, dentro de la escala de administración especial y subescala de servicios especiales.

Para poder participar, los aspirantes deben cumplir dos requisitos académicos y técnicos ineludibles: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y contar con el carnet de conducir de clase B. Además, al tratarse de un puesto en el sector público vasco, es indispensable acreditar un perfil lingüístico B2 de euskera, una condición con fecha de preceptividad ya vencida para esta plaza.

El proceso selectivo se divide en dos fases que suman un total de 100 puntos. La fase de oposición, que es eliminatoria, permite obtener un máximo de 70 puntos a través de dos ejercicios. El primero es teórico y se divide en un cuestionario sobre el temario general y otro sobre el temario específico, que abarca desde la identificación de especies vegetales y fauna de Gipuzkoa hasta la normativa sobre incendios forestales y el mantenimiento de parques. El segundo ejercicio es de carácter práctico, donde el tribunal evaluará la capacidad del aspirante para el trabajo de campo.

La fase de concurso aporta hasta 30 puntos adicionales, centrados principalmente en la experiencia profesional previa. Se valorará con 0,32 puntos por mes el tiempo trabajado en plazas de guarda forestal dentro de la administración municipal, y con 0,25 puntos si los servicios se prestaron en otras administraciones públicas. También se puntúa la formación complementaria, como titulaciones académicas adicionales y el conocimiento acreditado de idiomas como inglés, francés o alemán.

El expediente incluye una disposición adicional para crear una bolsa de trabajo. Aquellos aspirantes que superen los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición pero no logren la plaza definitiva, pasarán a integrar esta lista, que servirá para cubrir futuras vacantes temporales según el orden de puntuación obtenido.

Si el proceso culmina con éxito, la persona seleccionada deberá superar un periodo de prácticas de, al menos, tres meses. Este periodo será calificado como apto o no apto, siendo un paso obligatorio antes del nombramiento definitivo como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Donostia.