Donostia busca un médico de empresa para su plantilla funcionaria
El Ayuntamiento abre el proceso de concurso-oposición para cubrir una plaza fija en el servicio de salud laboral. Te detallamos los requisitos y el temario.
Si eres médico con especialidad en Medicina del Trabajo y buscas plaza fija en el Ayuntamiento de Donostia, esta es tu oportunidad. El consistorio ha lanzado la convocatoria para un puesto de médico de empresa, integrado en la escala de Administración Especial, que se cubrirá mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza fija de médico de empresa
- Requisitos
- Licenciatura en Medicina, especialidad en Medicina del Trabajo y perfil C1 de euskera
- Qué hacer
- Presentar solicitud mediante formulario en la sede electrónica del Ayuntamiento
- Periodo de prácticas
- Máximo de 6 meses antes del nombramiento definitivo
Para poder participar, es necesario estar en posesión de la licenciatura en Medicina o grado equivalente, además de contar con la especialidad en Medicina del Trabajo (vía MIR o diplomatura de empresa). El perfil lingüístico exigido es el C1 de euskera, cuya acreditación es obligatoria para el acceso a la plaza.
El proceso selectivo consta de una fase de oposición, que puntúa hasta 70 puntos, y una fase de concurso, que aporta otros 30 puntos. La oposición incluye dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un examen teórico dividido en un temario general y otro específico, y una segunda prueba de carácter práctico.
El temario es extenso y específico, abarcando desde la ley de prevención de riesgos laborales y normativas de seguridad social hasta protocolos de vigilancia sanitaria sobre temas como el asma laboral, el ruido, agentes biológicos o la exposición a agentes cancerígenos. En total, se han definido 72 temas que los aspirantes deberán preparar para superar las pruebas.
La experiencia profesional en plazas de médico de empresa puntuará en la fase de concurso, valorándose el tiempo prestado en administraciones públicas con hasta 24 puntos como máximo. También se tendrá en cuenta la formación complementaria, como másteres oficiales o doctorados relacionados con las funciones del puesto, y el conocimiento de idiomas como inglés, francés o alemán.
Aquellos aspirantes que superen las pruebas eliminatorias pero no obtengan la plaza, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para futuras coberturas temporales. Por otro lado, la persona seleccionada deberá superar un periodo de prácticas de un máximo de seis meses antes de su nombramiento definitivo.
Los interesados deben presentar su solicitud a través del formulario electrónico habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Donostia, en la sección de ofertas de empleo. Ante cualquier duda sobre la documentación necesaria o el desarrollo del proceso, es recomendable revisar las bases completas publicadas en el boletín oficial para asegurar que no falta ningún requisito en el momento de la inscripción.
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