El Ayuntamiento de Donostia busca psicólogo para Prevención

El Ayuntamiento de Donostia ha puesto en marcha la maquinaria para incorporar a un nuevo técnico superior en psicología a su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Es una plaza de funcionario de carrera, integrada en el subgrupo A1, que busca reforzar las labores técnicas del consistorio con un perfil altamente especializado.

Para ocupar este puesto, los aspirantes deben acreditar una combinación exigente de títulos de forma acumulativa. Se requiere estar en posesión de la licenciatura o grado en Psicología, además de la titulación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada o, en su defecto, el Máster Universitario Oficial en la misma disciplina. A esto hay que sumar la especialidad en Psicología Clínica obtenida vía PIR.

El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto los conocimientos teóricos y prácticos como la trayectoria profesional previa en administraciones públicas. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios, uno teórico y otro práctico, y ambos exigirán una puntuación mínima para avanzar en el proceso.

El euskera es un requisito indispensable para esta plaza, con un perfil lingüístico C1C1 de obligado cumplimiento. La convocatoria contempla que, tras la fase de oposición, quienes hayan superado las pruebas pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo para futuras coberturas temporales, siempre que cumplan con los criterios de constitución establecidos por el ayuntamiento.

Las bases especifican que los candidatos seleccionados deberán superar un periodo de prácticas de un máximo de seis meses, que será calificado como apto o no apto. El temario es extenso y cubre desde la evaluación psicológica y trastornos neurológicos hasta normativas específicas sobre prevención de riesgos laborales, gestión de accidentes y ergonomía.

Para quienes ya tengan el perfil C1 de euskera convalidado o hayan superado las pruebas correspondientes, la acreditación será directa. El plazo y la forma de presentación de las solicitudes se encuentran detallados en la sede electrónica municipal, en el apartado de oferta de empleo.