Dos plazas de técnico en Movilidad para el Ayuntamiento de Donostia

El Ayuntamiento de San Sebastián busca dos nuevos técnicos medios especializados en Movilidad para reforzar su plantilla. La convocatoria acaba de ser publicada oficialmente en el boletín territorial y el proceso selectivo ya está en marcha para quienes aspiren a estos puestos del grupo A2.

Se trata de dos plazas con vías de acceso distintas: una mediante turno libre y otra reservada para promoción interna. Los aspirantes deben poseer una titulación de grado, diplomatura o nivel medio equivalente, además de acreditar un perfil lingüístico de euskera C1. El sistema de selección elegido es el concurso-oposición, lo que significa que el baremo de méritos y los resultados de las pruebas técnicas decidirán el resultado final.

El proceso incluye una fase de oposición con una prueba teórica, que para el turno libre consta de un bloque general y otro específico, y una segunda prueba práctica obligatoria y eliminatoria. Las personas que, tras superar la fase de oposición, no obtengan una de las dos plazas, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que el consistorio utilizará para cubrir futuras vacantes temporales.

La experiencia profesional suma hasta 24 puntos en la fase de concurso, primando los servicios prestados en plazas de técnico medio en Movilidad dentro de la propia administración local, seguidos por otras administraciones públicas y entidades vinculadas. La formación complementaria aporta hasta 6 puntos adicionales, evaluando titulaciones oficiales y conocimientos de idiomas como inglés, francés o alemán.

Quienes participen por promoción interna deberán acreditar, además, una antigüedad mínima de dos años como funcionarios de carrera en el subgrupo C1 del Ayuntamiento. Los candidatos que opten por esta vía no tendrán que abonar la tasa de participación en el proceso selectivo.

El temario específico exigido es extenso y abarca 48 temas que van desde la normativa de contratos del sector público hasta la regulación de la zona OTA y el plan general de ordenación urbana. Es importante subrayar que cualquier modificación normativa que se produzca hasta el cierre del plazo de solicitudes será válida para el examen.

La presentación de solicitudes se realizará exclusivamente a través del formulario electrónico disponible en el apartado de oferta de empleo de la sede electrónica municipal. Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirá la bolsa de trabajo y se nombrará a los funcionarios en prácticas, quienes deberán superar un periodo de máximo seis meses para obtener el puesto definitivo.

Si el tribunal declarase desiertas las plazas por falta de aspirantes que superen las pruebas, los puestos no se adjudicarán. La resolución ya es definitiva en vía administrativa y pone fin a la misma, aunque permite interponer recursos ante los juzgados competentes.