Seis plazas de Técnico de Organización en el Ayuntamiento de Donostia

Si buscas estabilidad laboral dentro de la administración local donostiarra, toma nota: el Ayuntamiento de San Sebastián ha puesto en marcha el proceso para cubrir seis plazas de Técnico/a Medio/a de Organización. Se trata de una convocatoria conjunta que agrupa puestos incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024, con el objetivo de optimizar los trámites y gestionar todo en un único proceso selectivo.

De las seis vacantes, cinco corresponden al turno de acceso general y una está reservada específicamente para personas con discapacidad, quienes deberán acreditar un grado igual o superior al 33 por ciento. Los puestos se dividen en cinco plazas de técnico de organización y calidad y una plaza de técnico analista de datos, todas dentro del Grupo A, Subgrupo A2.

Para poder presentarte, el requisito mínimo de titulación es contar con una Diplomatura, Grado o titulación media equivalente. Además, el perfil lingüístico asignado es el C1 de euskera, que deberá acreditarse bien mediante la superación de las pruebas específicas o mediante certificados oficiales convalidados conforme a la normativa vigente.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. En la fase de oposición, que tiene un máximo de 70 puntos, los aspirantes deberán enfrentarse a un primer ejercicio teórico compuesto por dos apartados, uno sobre temario general y otro sobre el temario específico de la convocatoria, seguido de un segundo ejercicio de carácter práctico. Posteriormente, la fase de concurso valorará hasta 30 puntos adicionales basándose en la experiencia profesional y la formación complementaria.

Aquellos aspirantes que superen la fase de oposición pero no logren una de las seis plazas pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, lo que abre una puerta a futuras contrataciones temporales. Asimismo, el tribunal evaluador podrá incrementar el número de plazas convocadas con las vacantes que puedan surgir antes de la publicación de las calificaciones finales.

El temario es extenso y técnico, abarcando desde legislación básica de régimen local hasta materias específicas sobre administración electrónica, herramientas de gestión de datos, como Qlik Sense, y normativas sobre buen gobierno o accesibilidad. Es importante tener en cuenta que cualquier modificación posterior en la normativa de referencia será válida hasta que finalice el plazo de presentación de instancias.

Las solicitudes se deberán presentar exclusivamente a través del formulario electrónico que el Ayuntamiento ha habilitado en su sede electrónica bajo el apartado de Oferta de Empleo. Una vez formalizado el proceso, los seleccionados realizarán un periodo de prácticas de un máximo de seis meses que completará el proceso selectivo.