Donostia convoca 24 plazas de Técnico en Trabajo Social
Ver las 9 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →El Ayuntamiento unifica en un solo proceso las ofertas de empleo de 2023, 2024 y 2025 para cubrir estas vacantes de personal funcionario mediante concurso-oposición.
El Ayuntamiento de Donostia pone en marcha un proceso de selección ambicioso para reforzar sus servicios sociales con la incorporación de 24 nuevos técnicos en trabajo social. Se trata de una convocatoria unificada que aprovecha las ofertas de empleo público de los tres últimos años, sumando las plazas aprobadas en 2023, 2024 y 2025 para agilizar la entrada de nuevo personal al cuerpo de funcionarios.
Datos clave
- Plazas
- 24 puestos de Técnico en Trabajo Social
- Requisitos
- Diplomatura o grado en Trabajo Social y perfil lingüístico C1 de euskera
- Distribución
- 21 plazas turno libre y 3 plazas para personas con discapacidad igual o superior al 33%
- Sistema selección
- Concurso-oposición con 70 puntos para oposición y 30 puntos para concurso
- Qué hacer
- Consultar bases e inscripción en la sede electrónica municipal
La distribución de las vacantes sigue una estructura clara de acceso: 21 de los puestos se ofertan por el turno libre general, mientras que los 3 restantes están reservados específicamente para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento. En caso de que estas últimas queden desiertas, se sumarán automáticamente al turno de acceso general.
Para poder participar, es requisito indispensable contar con la diplomatura o grado en Trabajo Social, además de acreditar el perfil lingüístico C1 de euskera. Este nivel es un requisito obligatorio con fecha de preceptividad vencida, por lo que quienes no posean los títulos convalidados deberán superar las pruebas específicas de idioma programadas durante el proceso.
El sistema de selección elegido es el concurso-oposición. Esto significa que los aspirantes deberán superar una fase de oposición, que consta de un ejercicio teórico y otro práctico, y otra fase de concurso donde se valorará la experiencia profesional previa y la formación complementaria. Aquellos que aprueben los exámenes eliminatorios pero no obtengan plaza, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que se utilizará para futuras coberturas temporales.
La fase de oposición tiene un peso máximo de 70 puntos, mientras que el concurso puede aportar hasta 30 puntos adicionales. La experiencia acumulada en la administración pública, especialmente en plazas de técnico en trabajo social, será el mérito con mayor peso en el baremo, otorgando hasta 24 puntos a quienes hayan prestado servicios previos en el sector municipal.
El temario es extenso y específico, cubriendo desde la Ley de Servicios Sociales de 2008 hasta protocolos actuales de atención a víctimas de violencia machista y normativas de exclusión residencial grave. El documento completo con los 48 temas, las bases y el procedimiento de inscripción electrónica está disponible para su consulta en la sede electrónica municipal, bajo el apartado de oferta de empleo.
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