Donostia reestructura su cuerpo de bomberos y cambia los requisitos

El Ayuntamiento de Donostia ha formalizado una reestructuración profunda en su Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, marcando un cambio en cómo se organizan sus efectivos. Esta actualización, aprobada por la Junta de Gobierno Local, responde a la obligatoriedad de homogeneizar las categorías profesionales según la Ley 12/2023, de 23 de noviembre, que busca profesionalizar el sector en todo el Estado.

El cambio más visible afecta a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Puestos tradicionales como el de oficial de la división operativa pasan a denominarse inspecciones, mientras que se declaran a extinguir las plazas de suboficial, cabo y bombero-conductor bajo las antiguas denominaciones. En su lugar, se crean nuevas dotaciones que agrupan a los funcionarios bajo la escala de administración especial.

Los requisitos de acceso también sufren una modificación importante para los nuevos puestos de bombero-conductor. A partir de ahora, quienes aspiren a esta plaza deberán contar obligatoriamente con el permiso de conducción C+E y, como novedad adicional, estar en posesión del título de patrón para navegación básica. Hasta la fecha, el carnet C era el único requisito de conducción necesario para este perfil.

Esta reorganización también afecta a los puestos de mando. Las antiguas plazas de suboficial de bomberos, con 3 dotaciones, y de cabo, con 18 dotaciones, se transforman para ajustar la jerarquía. De igual forma, el cuerpo contará con 9 plazas de operador de comunicaciones bajo la nueva estructura administrativa.

El Ayuntamiento asegura que esta modificación no implica una alteración de las funciones reales de los puestos, por lo que no se han redactado nuevas valoraciones ni perfiles lingüísticos adicionales. La propuesta ha sido negociada con la representación sindical del personal del parque de bomberos, según consta en el acta de la reunión mantenida para este propósito.

Los interesados en el detalle técnico de esta reclasificación pueden consultar el anexo 1 de la resolución, que desglosa cómo se integran las actuales dotaciones en las nuevas categorías. La medida pone fin a la vía administrativa y contra el acuerdo se puede interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno en el plazo de un mes o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en dos meses.