Eibar convoca una plaza de administrativo de contratación
Ver las 9 oposiciones abiertas en Gipuzkoa →El Ayuntamiento de Eibar actualiza las bases para cubrir una plaza de administrativo mediante concurso-oposición. El proceso incluye la creación de una bolsa de trabajo.
El Ayuntamiento de Eibar ha decidido ajustar las reglas del juego para acceder a la plaza de Administrativo de Contratación y Subvenciones. La Junta de Gobierno Local dio luz verde el pasado 17 de julio a la modificación de las bases que regirán este proceso selectivo, un movimiento que nace tras la aprobación de una nueva valoración de puestos de trabajo por parte del Pleno municipal el pasado 30 de marzo.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo C1
- Tasa
- 12 €
- Requisitos
- Bachiller o técnico, perfil C1 euskera
- Pruebas
- Teórica, práctica y euskera
Esta convocatoria busca cubrir un puesto de funcionario de carrera, grupo C1, dentro de la escala de administración general. El proceso se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, e incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes o necesidades temporales en puestos similares.
La oposición constará de tres ejercicios eliminatorios: una prueba teórica de 20 puntos (mínimo 10 para aprobar), un supuesto práctico de 50 puntos (mínimo 25) y una prueba de euskera, exigiendo el perfil lingüístico C1. Quienes superen esta fase pasarán a la de concurso, que aportará un máximo de 30 puntos adicionales mediante la valoración de méritos profesionales y formativos.
La experiencia profesional sumará hasta 22,5 puntos, valorándose los servicios prestados en la Administración Pública. En cuanto a la formación, se puntuarán cursos relacionados con el puesto, además de conocimientos de informática certificados mediante el sistema IT Txartela.
Las solicitudes se deberán presentar exclusivamente por medios electrónicos a través de la web municipal, siendo requisito indispensable haber abonado previamente la tasa de 12 euros. El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio oficial en el Boletín Oficial del Estado.
El tribunal calificador garantizará la representación equilibrada entre hombres y mujeres. Cualquier empate en la puntuación final se resolverá atendiendo primero a la nota del segundo ejercicio, luego a la experiencia específica en contratación y subvenciones, y finalmente al resultado de la fase de concurso.
La persona seleccionada deberá superar un periodo de prácticas de 3 meses. El informe final del tutor determinará si alcanza el nivel de aptitud requerido para la plaza. La falta de presentación de la documentación exigida en los plazos establecidos supondrá la pérdida de todos los derechos derivados del nombramiento.
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