Corrección técnica en las bases para la plaza de Recursos Humanos

A veces hasta en los papeles oficiales se cuelan gazapos, y parece que en Errenteria han tenido que echar el freno para revisar los deberes. La historia va de una plaza de técnico medio de Recursos Humanos que están intentando cubrir mediante concurso-oposición por promoción interna. Todo muy tranquilo, hasta que se dieron cuenta de que se habían confundido en un detalle de las bases específicas.

El problema, o al menos lo que han decidido corregir a través de un Decreto de Alcaldía firmado el 22 de mayo por Aizpea Otaegi, era una referencia legal que no encajaba. Donde en el Anexo II se citaba la Ley 11/2022 del Empleo Público Vasco, se hacía mención al Título III sobre la función directiva. Pues bien, tras el susto, han corregido la nota para apuntar correctamente al Título IV, que es el que trata de la ordenación y estructura del empleo público. Un error de esos que te hacen revisar toda la ley de arriba abajo para no dejar cabo suelto.

Si eres de los que está siguiendo el proceso selectivo para pillar esa plaza, toca estar al tanto, porque estos cambios, aunque parecen pequeños, son los que luego dan dolores de cabeza si no se dejan bien atados. La resolución ya es firme y pone fin a la vía administrativa, así que se acabó el debate sobre qué título tocaba.

Por si alguien no está de acuerdo o se siente perjudicado, la normativa le da un mes para presentar un recurso de reposición ante la propia alcaldía, o dos meses si prefiere ir directo a los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Donosti. Pero vamos, tratándose de una corrección de errores tan técnica, habrá que esperar a que el proceso siga su curso sin más sobresaltos. Antes de la próxima ronda de pintxos, para ir cerrando el café, que es como mejor se leen estas cosas.