Legorreta ajusta sus puestos municipales de Igualdad y Asuntos Sociales
El Ayuntamiento de Legorreta ha modificado su plantilla para formalizar dos plazas técnicas. El documento detalla las condiciones salariales y los requisitos académicos de los puestos.
El organigrama municipal de Legorreta se ha ajustado para dar cabida a dos figuras clave en la atención social y la igualdad. El pleno del Ayuntamiento dio luz verde el pasado 24 de junio a una modificación de su Relación de Puestos de Trabajo que concreta las condiciones y retribuciones de estos dos perfiles técnicos.
Datos clave
- Trabajador social
- Complemento específico de 20.971,97 €
- Técnico Igualdad
- Complemento específico de 6.989,97 €
- Dedicación
- 100% (Social) y 33,33% (Igualdad)
Los cambios afectan directamente a las plazas de trabajador social y de técnico de igualdad. Estas posiciones cuentan ahora con sus respectivas fichas detalladas en el boletín oficial, que definen tanto su dedicación como sus complementos salariales.
El puesto de trabajador social mantiene una dedicación completa del 100 por ciento. Por su parte, la plaza de técnico de igualdad se establece con una jornada parcial del 33,33 por ciento y requiere específicamente contar con un máster en igualdad.
Ambos cargos, clasificados en el grupo A2, comparten un nivel de destino 21. Mientras que el complemento específico para el trabajador social se ha fijado en 20.971,97 euros, el correspondiente al técnico de igualdad asciende a 6.989,97 euros.
La resolución ya es firme. Los ciudadanos interesados en conocer los detalles técnicos de esta modificación pueden consultar los cuadros de adscripción y requisitos publicados por el Consistorio, que cierran un trámite administrativo necesario para la gestión del personal municipal.
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