Pasaia renueva su plantilla municipal: 188 plazas en juego

El Ayuntamiento de Pasaia ha cerrado un ajuste técnico en su organización interna que afecta a la estructura de toda la casa consistorial. El Pleno Municipal, en su sesión del 26 de mayo de 2026, dio luz verde a una modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo y de la Plantilla Orgánica que ya es oficial y definitiva tras su publicación en el boletín.

El documento refleja un total de 188 puestos de trabajo distribuidos entre personal funcionario de carrera, personal eventual y puestos de servicios especiales. Entre las cifras más voluminosas destaca el área de Udaltzaingoa, con 39 puestos, y el personal de oficios, que cuenta con 68 plazas, de las cuales 55 son operarios. En el área administrativa, el consistorio mantiene 25 plazas de administrativos y 11 de técnicos auxiliares en administración especial.

La transparencia del documento permite identificar qué puestos están actualmente sin titular: hay vacantes en puestos clave como la Secretaría, la Intervención y la Tesorería. También se observa disponibilidad en varios niveles técnicos, desde los técnicos superiores en administración general hasta diversos puestos en servicios especiales y atención al ciudadano.

El ajuste no solo enumera los nombres de los puestos, sino que también detalla las retribuciones asignadas para cada uno. Por ejemplo, el puesto de Secretaría cuenta con una retribución básica de 34.542,90 euros, mientras que los agentes de la guardia municipal tienen asignada una base de 16.165,36 euros. Las plazas destinadas a personal de oficios parten de una base de 17.704,02 euros en la mayoría de los casos.

Para quienes busquen estabilidad, el documento especifica las exigencias de cada plaza, incluyendo el perfil lingüístico requerido y la titulación necesaria, desde el certificado de escolaridad para los operarios hasta los grados universitarios para los puestos de habilitación nacional. El texto oficial, que ya ha agotado la vía administrativa, marca el camino para futuras convocatorias de cobertura de estas vacantes.

Si necesitas revisar los detalles específicos de un puesto concreto o los méritos valorados para las plazas de habilitación nacional, el expediente completo está a disposición de la ciudadanía. Contra este acuerdo, quienes se consideren afectados tienen un mes para interponer un recurso de reposición ante el Pleno o dos meses para acudir directamente al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Donostia.