El Patronato Municipal de Deportes de Donostia rediseña su plantilla

El Patronato Municipal de Deportes de Donostia ha puesto en marcha una reestructuración de su equipo que ya es oficial. Tras el acuerdo adoptado el pasado 1 de junio de 2026, la entidad ha modificado la relación de puestos de trabajo (RPT) del organismo, un movimiento que borra un antiguo puesto de administración y da vida a cinco nuevas figuras técnicas y de responsabilidad.

El cambio más evidente es la desaparición de la plaza de administrativo con código 4028, la cual contaba con un complemento específico de 18.583,98 euros. En su lugar, el Patronato apuesta por reforzar áreas clave con la creación de puestos como el de responsable del área de personas, con un complemento específico de 40.076,18 euros, o la nueva figura de responsable del área económica, que recibe la misma cuantía compensatoria.

La renovación técnica también incluye la creación de un puesto de técnico superior de actividades deportivas con un complemento de 30.048,61 euros, un técnico medio de instalaciones deportivas con 23.437,12 euros y un técnico para el área de personas, valorado en 25.258,13 euros. Estos cambios, que buscan ajustar el personal a las necesidades actuales, suponen una redistribución significativa de los recursos humanos dentro de la organización.

La reconfiguración no se detiene ahí, ya que el documento recoge una larga serie de otras modificaciones en los códigos de puestos ya existentes. Por ejemplo, la plaza de técnico de centro deportivo (código 4009) ajusta su configuración, al igual que los puestos de encargado de instalaciones deportivas, jefe de zona y las funciones vinculadas al área jurídica y de contratación.

Para quienes tengan interés en profundizar en los detalles técnicos de cada plaza, la nueva RPT especifica los requisitos de titulación, los niveles de complemento de destino y los perfiles lingüísticos exigidos para cada una de estas posiciones. Todos los ajustes tienen efectos retroactivos o de aplicación desde el pasado 1 de junio de 2026.

Esta decisión del Consejo Rector agota ya la vía administrativa, lo que significa que el proceso ha concluido formalmente. Cualquier persona interesada que se sienta afectada por estos cambios tiene ahora un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante el propio Consejo Rector o, si prefiere la vía judicial, dos meses para acudir a la sala de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián.