Cuatro nuevas plazas fijas en la Fundación para el Conocimiento madri+d

Si buscas una oportunidad laboral de carácter indefinido, la Fundación para el Conocimiento madri+d acaba de poner en marcha un proceso de selección para cubrir cuatro puestos de trabajo. La convocatoria, autorizada tras el visto bueno de la Dirección General de Recursos Humanos el pasado 19 de mayo, se enmarca dentro de la tasa de reposición fijada para este año 2026.

Los perfiles que la entidad quiere incorporar son los de técnico del Área de Calidad Universitaria, técnico del Área de Proyectos Europeos, técnico administrativo del Área Económico-Administrativa y técnico de Internacionalización, también adscrito al Área de Calidad Universitaria. Todos los puestos se cubrirán mediante convocatoria pública, bajo los principios de acceso al empleo público marcados por la normativa vigente.

El visto bueno definitivo llegó mediante una orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo el 25 de mayo. Este movimiento responde a una tasa de reposición del 110 por ciento, calculada tras restar dos plazas que ya contaban con autorización previa desde junio de 2025.

Para conocer los requisitos específicos, el baremo de méritos o los plazos exactos de presentación, la información está alojada tanto en el portal del contratante de la propia Fundación como en la web de la Dirección General de Investigación e Innovación Tecnológica de la Comunidad de Madrid. El anuncio publicado ahora en el boletín actúa solo como resumen formal de un proceso que ya está en marcha bajo la dirección de Federico Morán Abad.