Robledillo de la Jara y El Atazar comparten secretaría municipal
Robledillo de la Jara y El Atazar renuevan los estatutos de su agrupación administrativa. El puesto de secretario-interventor se repartirá al 50 por ciento entre ambos ayuntamientos.
Los vecinos de Robledillo de la Jara y El Atazar verán cambios en la gestión de su secretaría e intervención municipal. Ambos ayuntamientos han formalizado la actualización de sus estatutos para compartir personal técnico, un movimiento que busca optimizar recursos en dos municipios que, por tamaño, necesitan aunar esfuerzos administrativos.
Datos clave
- Plazo alegaciones
- 30 días hábiles desde el 19 de septiembre
- Sede principal
- Ayuntamiento de Robledillo de la Jara
- Coste secretaría
- 50% cada municipio
El puesto de secretario-interventor tendrá su sede principal en Robledillo de la Jara, que se consolida como capital de la agrupación. Este cargo, esencial para el funcionamiento diario de cualquier corporación local, repartirá su presencia y costes al 50 por ciento entre ambos municipios, incluyendo los desplazamientos que la labor técnica exija.
La organización del día a día dependerá de una Junta de Coordinación formada por los alcaldes o concejales delegados de cada localidad. Este órgano marcará las pautas para que, cuando el secretario no esté físicamente en uno de los ayuntamientos, el trabajo jurídico y técnico no se detenga. Es el mecanismo elegido para que el personal compartido no se convierta en un embudo burocrático.
Los estatutos también aclaran qué ocurre con el personal auxiliar. A diferencia del puesto de secretaría, el auxiliar administrativo asignado a cada ayuntamiento trabajará al cien por cien para su consistorio, manteniendo la independencia en la gestión de tareas de apoyo dentro de cada municipio.
La agrupación nace con vocación de permanencia, aunque los estatutos prevén su disolución si los municipios deciden cambiar de modelo. En ese caso, el secretario-interventor pasaría a formar parte de la plantilla de Robledillo de la Jara, mientras que el futuro del resto del personal administrativo quedaría por definir.
Si tienes algo que aportar sobre esta nueva estructura, el texto completo de los estatutos está ahora en exposición pública durante treinta días hábiles. Es el plazo para presentar alegaciones antes de que el acuerdo sea firme y se traslade a la Comunidad de Madrid.
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