Verónica Parra Moreno logra plaza docente tras una sentencia judicial
Una sentencia judicial obliga a la Consejería de Educación a baremar los méritos de Verónica Parra Moreno en la oposición de 2022, permitiendo su acceso a la carrera docente.
Verónica Parra Moreno ha ganado una batalla judicial que, tras años de recursos, reconoce su derecho a ser nombrada funcionaria de carrera. Todo empezó con una oposición al Cuerpo de Maestros convocada en febrero de 2022, donde un detalle en la valoración de sus méritos le cerró las puertas de la plaza que, según el Tribunal Superior de Justicia de Murcia, le correspondía.
Datos clave
- Sentencia
- 254/26 del TSJ de Murcia
- Afectada
- Verónica Parra Moreno
- Qué incluye
- Trienios, antigüedad y salarios atrasados
El núcleo del conflicto fueron unos artículos publicados por la docente en la revista Andalucíaeduca. Aunque la Administración los dejó fuera del baremo en su momento, la sentencia 254/26 de 14 de mayo de 2026 obliga ahora a la Consejería de Educación a reconocer esos puntos. El Tribunal es tajante: la exclusión de esos méritos fue contraria a derecho.
Las consecuencias son inmediatas y reparadoras. La Administración debe recalcular su puntuación y, si este ajuste permite superar el corte del proceso selectivo de 2022, proceder a su nombramiento como funcionaria en prácticas y, posteriormente, como funcionaria de carrera.
La sentencia no se queda ahí. El fallo reconoce a Verónica Parra Moreno el derecho a recuperar el tiempo y el dinero que la exclusión inicial le costó. Esto incluye la cotización a la Seguridad Social, la antigüedad acumulada y el reconocimiento de trienios desde el momento en que debió ser seleccionada.
Además, la Consejería deberá abonar las diferencias retributivas correspondientes. Es decir, la docente percibirá la cuantía que le habría correspondido de haber ocupado su plaza desde el primer momento en 2022.
La Consejería de Educación y Formación Profesional ya ha dictado la orden de ejecución. Carmen María Zamora Párraga, secretaria general, ha formalizado el cumplimiento de la sentencia para llevar a puro y debido efecto lo dictaminado por los jueces.
El expediente no admite más demoras. Una vez realizados los cálculos y los nombramientos, la Dirección General de Recursos Humanos deberá informar al Tribunal de que la sentencia se ha cumplido punto por punto.
Justicia hecha.
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