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Osakidetza: Servicio Vasco de Salud·Boletín Bien del País Vasco,

Osakidetza convoca la jefatura de Sección Sanitaria en Vitoria-Gasteiz

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Osakidetza busca a un facultativo para liderar una sección en su Dirección de Asistencia Sanitaria. Si cumples los requisitos, tienes quince días para presentar tu proyecto.

Si eres médico estatutario o funcionario y buscas dar un salto en tu carrera, Osakidetza abre hoy la puerta a una jefatura clave. La Dirección General ha convocado el concurso para cubrir el puesto de jefe o jefa de Sección Sanitaria en su Dirección de Asistencia Sanitaria, en Vitoria-Gasteiz.

Datos clave

Cierra en 19 días
Plazo
Hasta el 25 de noviembre de 2026
Beneficiario
Personal estatutario, funcionario o laboral fijo grupo A1
Cómo solicitar
Registro en la Dirección de Personas y Talento, c/ Álava 45
Requisitos
Titulación de Medicina, 3 años de experiencia y perfil lingüístico 2
Duración
4 años, prorrogables

Es un nombramiento temporal de cuatro años, prorrogables. La plaza exige estar en servicio activo en el grupo profesional A1 y contar con la titulación de Medicina. La experiencia es otro pilar: te pedirán al menos tres años en la especialidad correspondiente.

El proceso de selección se basa en un concurso. Deberás presentar una memoria-proyecto de gestión que luego defenderás en una sesión pública ante la Comisión de Valoración. Esa defensa y la entrevista posterior son públicas, así que prepárate para explicar tu visión.

El baremo de méritos está detallado hasta el último céntimo, con un máximo de 66 puntos en juego. La experiencia profesional suma hasta 13 puntos, mientras que la formación, la docencia y la actividad científica completan el grueso del currículum, incluyendo 6 puntos específicos por el perfil lingüístico de euskera.

Las solicitudes se dirigen a la Dirección de Personas y Talento en la calle Álava 45. Tienes 15 días hábiles a partir de mañana para registrar tu documentación, incluyendo el proyecto de gestión y los certificados de méritos. Si ya tienes tu CV validado en la aplicación corporativa, basta con que lo menciones.

El tribunal tendrá autonomía para valorar las propuestas. Los aspirantes pasarán por una criba inicial de admisión antes de las entrevistas.

No dejes pasar el plazo. Si el papeleo no está completo, te arriesgas a quedar fuera de la lista antes de empezar.

La transparencia es total. El proceso será público y las dudas sobre las bases se resolverán en acta.

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