Osakidetza convoca la jefatura de Servicio Corporativo en Vitoria
Ver las 46 oposiciones abiertas en el País Vasco →Osakidetza abre la libre designación para un puesto de jefe de Servicio Corporativo en su Dirección de Asistencia Sanitaria. Te explicamos los requisitos y el plazo.
Osakidetza busca nuevo responsable para uno de sus puestos clave en Vitoria-Gasteiz. La Dirección de Personas y Talento ha lanzado la convocatoria para cubrir la jefatura del Servicio Corporativo en la Dirección de Asistencia Sanitaria, un puesto que se proveerá mediante libre designación.
Datos clave
Cierra en 12 días- Plazo
- Hasta el 18 de noviembre de 2026
- Requisitos
- Grupo A1/A2, 4 años de experiencia pública
- Perfil
- PL3 (preceptividad desde 03-12-2023)
- Dónde solicitar
- C/ Álava 45, Vitoria-Gasteiz
Si trabajas actualmente en el Servicio Vasco de Salud, esta es tu oportunidad. El proceso está abierto a cualquier profesional estatutario, funcionario o laboral fijo que ya cuente con plaza en propiedad dentro del grupo profesional A1 o A2.
El requisito de experiencia no es menor. Los candidatos deben acreditar un mínimo de cuatro años de trayectoria en la Administración Pública, siempre dentro de ese mismo grupo A1 o A2.
El puesto, además, exige un perfil lingüístico PL3. La fecha de preceptividad de este requisito se fijó en diciembre de 2023, por lo que el nivel de euskera es un elemento determinante que la comisión de valoración tendrá muy presente durante la selección.
Para participar, debes presentar tu solicitud junto con un currículum vitae documentado en la sede de la calle Álava número 45, en Vitoria-Gasteiz. El plazo es de diez días hábiles desde este miércoles.
La documentación debe incluir fotocopias compulsadas de tu DNI, de tu nombramiento como personal fijo y de todos los méritos que quieras hacer valer. Si ya tienes tus méritos validados en la aplicación informática corporativa, no necesitas duplicar el papeleo, aunque sí debes indicarlo expresamente en tu solicitud.
Una comisión de valoración, presidida por el subdirector de Selección y Provisión, será la encargada de examinar las candidaturas. El tribunal podrá realizar diligencias complementarias para evaluar a los aspirantes y, si lo considera necesario tras un informe motivado, declarar la plaza desierta.
Los méritos deben ser previos a la publicación de hoy. No habrá segundas oportunidades para añadir documentos una vez venza el plazo de presentación.
El nombramiento final vendrá de la mano de una resolución de la directora de Personas y Talento, Josune Retegi.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.