Oposiciones UPV/EHU 2023-2024: bases generales y plazos

La Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha puesto en marcha los engranajes para sus próximas incorporaciones de personal funcionario, tanto de técnico de gestión como de promoción interna. Si te interesa formar parte de su plantilla administrativa, ya tienes sobre la mesa las reglas del juego que regirán estas convocatorias derivadas de las ofertas de empleo público de 2023 y 2024.

El primer paso administrativo es el plazo de solicitud, que se abre el 1 de septiembre de 2026. Dispones exactamente de 20 días naturales para presentar tu instancia a través del Portal de empleo de la universidad, una ventana que se cerrará el 21 de septiembre de 2026.

Para ser admitido, deberás cumplimentar la solicitud, abonar la tasa correspondiente y declarar que cumples todos los requisitos exigidos a fecha de cierre. La universidad verificará de oficio muchas de las titulaciones, pero si no fuera posible, te tocará aportar copia del título o los certificados académicos que demuestren que estás en disposición de obtenerlo.

Una novedad importante para quienes ya se presentaron a los procesos anteriores es la posibilidad de mantener la nota de la fase de oposición. Si en las convocatorias de la OPE de 2019, 2020, 2021 o 2022 superaste dicha fase con una nota superior al 70 por ciento de la máxima, pero no lograste plaza, puedes optar por no repetir los ejercicios. Eso sí, para beneficiarte de esta reserva es obligatorio inscribirse formalmente en esta nueva convocatoria.

El sistema de selección será el habitual de concurso-oposición. Las fases están claramente diferenciadas: primero una oposición y, para quienes la superen, un concurso donde se valorarán méritos profesionales y académicos. Los servicios prestados en la propia UPV/EHU se computarán de oficio, pero los realizados en otras administraciones públicas deberán acreditarse debidamente si no pueden ser consultados por los sistemas de interoperabilidad.

Las personas con discapacidad tienen reservado un 7 por ciento de las plazas totales, de las cuales al menos un 2 por ciento se destina específicamente a personas con discapacidad intelectual. Quienes necesiten adaptaciones de tiempo o medios deberán solicitarlo expresamente en su instancia aportando el dictamen técnico facultativo del órgano competente.

Tras la fase de oposición, los Tribunales publicarán las listas provisionales de aprobados por orden de puntuación. Será entonces cuando se abrirá un plazo de diez días hábiles para formular reclamaciones y, simultáneamente, para alegar y acreditar los méritos que desees que se tengan en cuenta para la fase final del concurso.

La transparencia es la clave del proceso. Las listas definitivas incluirán el nombre de los aspirantes junto a cuatro dígitos aleatorios de su documento de identidad. Los empates se resolverán siguiendo criterios específicos, empezando por la prioridad de las mujeres en grupos donde su representación sea inferior al 40 por ciento.

Recuerda revisar que tu situación administrativa te permita acceder a las plazas de promoción interna antes de enviar nada. Ya solo falta esperar al inicio de septiembre para completar el trámite.