El Gobierno Vasco renueva las listas de docentes temporales

El Departamento de Educación ha publicado este 17 de junio una nueva normativa que cambia por completo cómo los docentes temporales entran y gestionan su presencia en las listas de sustituciones. Si eres parte del personal interino, la orden permite ahora que seas tú quien decida con mayor libertad qué ofertas aceptas, eliminando barreras y requisitos previos que hasta ahora limitaban las posibilidades de elección. El objetivo confeso es que cada profesional adapte mejor su vida laboral a sus circunstancias personales y familiares.

La principal novedad es que la gestión de las bolsas pasa a ser prácticamente toda digital. Deberás utilizar la plataforma Giltza para cualquier trámite, manteniendo una única dirección de correo y un teléfono móvil asociados a tu ficha. La administración automatiza la consulta de titulaciones para evitar el papeleo innecesario, aunque seguirás siendo responsable de que tus datos y documentos estén al día.

El sistema introduce un nuevo baremo de méritos que se aplicará en los próximos procesos. Se han clarificado los documentos necesarios para acreditar la experiencia, tanto en centros públicos como en los privados, y se han ajustado los requisitos para los perfiles de idiomas y de religión. La orden también detalla cómo se computarán los tiempos de servicio en situaciones protegidas, como permisos de maternidad o cuidado de menores, garantizando que estos periodos computen a efectos de rebaremación.

Para quienes buscan cubrir sustituciones de forma ágil, el mantenimiento de listas abiertas seguirá siendo la vía principal, ordenándose las solicitudes por estricta fecha y hora de entrada. La normativa también regula situaciones especiales, como la posibilidad de completar jornada en casos de permisos de paternidad o maternidad, siempre que no haya un titular que se reincorpore a tiempo completo.

Se han fijado nuevos criterios de prelación entre listas, situando a la lista general por rebaremación en el primer puesto, seguida por las listas de la OPE y las aperturas extraordinarias. Además, se introducen protocolos claros para determinar la idoneidad docente en casos donde los centros detecten carencias en el desempeño de las funciones, siempre con las debidas garantías de audiencia y alegaciones para el trabajador.

La orden, firmada por la consejera María Begoña Pedrosa Lobato, entra en vigor al día siguiente de su publicación. Para el primer proceso de rebaremación posterior, se establecen plazos de subsanación y reclamación de cinco días hábiles, tiempo que podrás aprovechar para corregir cualquier defecto en tu solicitud inicial.